| 课程名称： 建立以需求为导向的量化培训管理体系 |
| 开课时间：2015-09-25 |  |
| 培训天数：2天 |  |
| 开课地区： 上海 |  |
| 价 格： ￥4500 |  |
| 课程分类： 人力资源 |
| 企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计 |
| 【课程背景】 --面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，你一筹莫展？ --每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？ --在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？ --老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？ --当你需要某一门课的所有学员反馈时，你要一个一个Excel文件去打开查看？浪费了你许多宝贵的时间！ --你公司培训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？ --在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些没有参加培训的人混在已经培训的人中，你找不出来，更不知该如何处理？ --员工在升职或调动前，他/她的老板找你要他/她的培训的相关记录，而你不知如何处理？ --面对一些培训术语，如:人均需求小时，培训百分比，培训普及率，需求完成率，显性成本，隐性成本，你不知道它们是用来做什么的？更不知道怎么去计算？ 【课程意义】 1.在培训体系和规划方面 --描述组成培训体系的要素 2.在培训的运作管理方面 --演示有效鉴定培训需求的方法及工具 --展示量化培训需求管理的初步技巧 --演示制定培训预算及计划的步骤和技巧 --演示管理培训课程的方法和技巧 --根据提供的培训报表制定相应的行动方 --描述内部培训师管理的有效方法 --列出有效甄选外部培训师的方法和技巧
【课程大纲】 |
| 【讲师介绍】许老师 1.教育背景 --1985年毕业于北京航空航天大学； --1996年在芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士； --1993-1996年期间，在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验； --1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训，并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的单独导； --在长期的工作和实践中，掌握了丰富的实战经验，形成了自己独特的培训管理领域的技巧和风格，结合国外先进的人力资源管理理念，探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。 2.工作经历 --许华先生拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任： --乐百氏（达能集团）全国培训经理（2005）； --澳大利亚奇胜电器集团培训经理（2002-2004）； --芬兰通力电梯有限公司培训经理（1997-2002）并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系； --厦门光夏印刷企业有限公司：工程师、厂长、副总（1988-1993）。 3.发明创新，荣誉 --许老师集培训管理理论与实践于一身，为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成就： --国内首创的 “量化培训管理”方法，将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。 --世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题 - “培训需求管理”，为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响！ --世界独创的“培训管理”软件 - 《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过数个外企使用后，客户均予以高度评价！ --独创的培训师“一、二、三、四、五、六”技巧，将培训师的技巧浓缩为方便记忆，容易操作的实用性技巧！ 4.擅长领域 --重点培训课程推荐： --“建立以需求为导向的量化培训管理体系”课程； --“卓越内部培训师培训(TTT）” 课程。信息图骥化 5.特别擅长的咨询项目：培训体系建立，内部培训师队伍的建立以及配合培训量化管理体系咨询及软件。 6.其他咨询：企业文化建设、人力资源管理等咨询。 --服务客户 --广州移动、中国石油（江苏有限公司）、中油股份独山子石化分公司、中国银行广东省分行，兴业银行总行，浦发银行上海分行、长沙市商业银行、上海机场、广州机场、上海汽车、蒙牛商学院、中兴通讯、奥梯斯电梯、BP、ABB变压器、上海赛科集团、通力电梯、迅达电梯、松下洗衣机、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、美的电磁炉、九阳小家电、苏泊尔集团、德国凯美、美国当纳利印刷集团、美国宾特利集团、奇胜电器、中法水务、港华燃气、富士康集团、深圳高斯贝尔智能家居、深圳姚氏珠宝、九州通集团、中船澄西船舶有限公司、名流置业集团股份有限公司、泰科电子（青岛）有限公司、江苏金智科技、无锡华润安盛科技有限公司、杭州联华华商集团等上百家企业。 --主要特点： --特征： --20年丰富的工作经验，其中10年世界500强公司培训及培训管理经验,对培训有深刻的理解； --强大的工科背景（北京航空航天大学本科，赫尔辛基工业大学硕士）； --逻辑性强，善于总结； --独自开发的培训管理软件，是目前世界上独一无二的一套专业培训管理软件； --丰富的理论知识背景； --实战性强； --对客户意味着…… --能准确把握客户的需求，提供量身定做的培训/解决方案； --为系统化、流程化和量化管理打下坚实基础。能给客户提供各类系统化和量化管理的解决方案； --能根据学员的需求或基础调整课程，让学员学得轻松，容易； --提供规范化的培训管理方法及流程，帮助培训经理有效管理培训，将培训经理从繁琐的杂事中彻底解放出来； --能提供各种人力资源解决方案； --实战，实用，实效是许老师的一贯风格，让学员上午学完，下午就能用； --许先生现为上海强思企业管理服务有限公司高级培训讲师。 【授课形式】 讲解及实例分析、讲解及案例分析、分组练习、实例和练习、讲解及实例、讲解及应用。 |
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