《管理心理学 - 心理学在管理中的应用》 （1至3天版）

第一节 企业管理与职场心理学

 □ 个性与心理素质 测试

□ 情绪(人格)特征与职业匹配性

□ 优秀团队成员（管理者）的必备条件

□ 案例与讨论：管理能力诊断

第二节 个体心理：谁才是你要选择的合适的人才

 □ 管理心理学：情绪压力对行为的影响

□ 如何了解他人：面试官必知的面试心理学

□ 心理测验：个人心理素质与职业能力测验

第三节 群体心理：高效团队的整合之道

 □ 案例与讨论：管理能力诊断

□ 管理心理学：员工的工作积极性从何而来

□ 高绩效团队与低绩效团队的区别

□ 马斯洛需要层次理论：目标与对策

□ 组织理想的处理问题态度与压力管理方案

第四节 领导心理：管理的真相与领导的艺术

 □ 案例与讨论：你真得了解自己吗？

□ 如何造就良好的人际交往模式

□ 员工情绪管理是极大生产力

□ 挫折情绪引发的心理防御机制

□ 行为心理学：你真正了解他人的想法吗？

□ 著名的心理学效应与规律

第五节 组织心理：职业生涯规划与留人策略

 □ 如何理解：企业文化与核心竞争力？

□ 组织的职业生涯设计与管理

□ 冲突与合作的影响因素

□ 心理契约与留人策略

□ 个人的职业生涯规划与发展

□ 自我认知与职业规划书

□ 成功之道：点滴积累创造自己的优势

第六节   心理学在员工成长与能力管理中的运用

□ 案例与讨论：去与留的难题

□ 如何有效处理职业心理压力

□ 组织行为学与员工心理特征

□ EAP（员工援助计划）对于企业管理的补充价值

 - 如何理解和识别他人的心理困惑

 - 言语行为与非言语行为

 - 什么才是成熟的世界观（职业观）

 - 如何提高你的有效观察能力

 - 能力管理与员工激励技巧

 - 实战训练：积极情绪能力训练

第七节 讨论与答疑

马思宇 □ 主要工作经历：

  - 中国心理卫生协会会员，国内首批获得执业资格的心理咨询师

  - 中华英才网英才职业规划师联盟委员

  - 《人力资本》《中国青年》等多家报刊杂志特约撰稿人

  - 中央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾

  - 中央台《绝对挑战》栏目特约策划人

  - 中央台《CCTV年度雇主》专家评选委员会委员

  - 为国内外数十家企业进行管理咨询及培训

- 为数百名人力资源管理人员及职业经理进行人力资源管理业务咨询及专业指导

 □ 主要工作经验：

  曾在索尼公司工作十余年，作为资深人力资源专业人士，有着丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，掌握了大量的理论知识和实际操作技能，尤其是跨国性企业科学、先进的管理思想，为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训，并协助建立完整的人力资源管理体系，包括公司构架的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统，以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。

  除管理培训及职业指导之外，作为心理咨询师，为企业和个人度身定制职业生涯规划，以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练，积累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验，为企业及个人提供有针对性的职业发展指导，以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。

培训方式

☆ 专项管理知识讲授与有针对性的实战训练相结合

☆ 启发式互动教学，理论联系实际，突出实用技巧和方法

☆ 案例分析，分组讨论，激发自我学习的主动性

☆ 模拟训练，现场体验，知识性、趣味性相结合

培训项目清单（部分）

☆ 《从优秀专才走向管理者》

☆ 《实用面试与甄选技巧》

☆ 《如何打造一位合格的面试官》

☆ 《职场心理学 - 个人职业生涯规划与发展》

☆ 《职场心理学 - 如何提升个人职业价值与魅力》

☆ 《职业心理压力调适及训练》

☆ 《心理咨询技术在HR工作中的应用》

☆ 《管理心理学 - 心理学在管理中的应用》