课程简介和目标: Course Objectives

IE是( Industrial Engineering)的英文缩写，中文直译过来叫工业工程。它的作用是： 当人们对丰田生产方式顶礼膜拜的时候，丰田人说“所谓丰田生产方式，就是把工业工程运用到极致”。用工业工程的眼光分析，中国生产效率是美国的1/25，日本的1/26的原因是我们的工人花了太多的时间在不创造价值的工作上。 通过分析，你会发现我们在用不到40%的工作时间，甚至不到10%的工作时间在给客户做增值服务，其他的时间可能是无效的或者被浪费。而中国的劳动生产力只有美国1/25，日本的1/26，也决不是简单的自动化程度高所能解释的。生产效率持续提高，对企业持续经营有着重要意义
本课程向您展示工业工程为什么可以解决企业生产环节的效率问题！
本课程通过讲解现代IE技术 - 如何利用瓶颈管理、流程分析、动作分析以及生产线平衡等工具，发现和消除产品生产过程中的全部浪费与不合理之处，从而提高劳动生产率。

培训此课程可达成的目标是：

²  工业工程在生产现场改善中的作用²

²  工业工程改善手法的运用

²  科学合理的改善步骤

²  改善措施中的人际关系处理和资源协调²

²  如何降低生产现场成本

课程大纲：Course Outlines

前言：IE 工业工程和精益生产简介

l IE 工业工程的起源

l   生产现场七大浪费：过量生产、库存、等待、多余的工艺、多余的动作、返工、搬运、

l   通过改善现场、降低工厂生产成本

l   案例讨论

第一章 产品工艺分析法和现场布置

Ø     什么产品工艺分析法

Ø     工艺程序图

Ø     工艺程序图的作用

Ø     工艺分析符号

Ø     工艺程序图的构成：直列形、合流形、分支形、复合形

Ø     工艺程序图案例：电风扇组装工艺程序图、泵组装工艺程序图

Ø     工艺程序图分析目的

Ø     如何分析现工艺程序图

Ø     程序分析法的七大步骤：预备调查、绘制工序流程图、测定并记录工序中的必要项目、整理分析、制定改善方案、改善方案评介、方案标准化

Ø     案例：某机加工工厂绘制案例

Ø     关键路线法的定义

Ø     关键路线法的要点

Ø     如何运用关键路线法降低生产成本

Ø     工厂现场布置的作用与画法

Ø     工厂现场布置的原则

Ø     工厂现场布置的基本形式：U型、L型等

Ø     工厂现场面罩的思路

Ø      研究布置的七个步骤：决定比例尺、按比例尺，画出现状图、制作比例模型、设计新的配置图、对布置管道等进分析、对通风采光等进行研究、把研究结果归纳到评价表里

Ø     练习：某组装小型设备的工厂现场布置

Ø     工厂如何通过合理布置来降低工厂的搬运和走动成本

第二章 生产线平衡分析

Ø      个别效率和整体效率

Ø      生产平衡编成效率

Ø      生产线平衡优化方案：删除、合并、重组、简化

Ø      生产节拍、生产周期、标准工时的区别

Ø      工厂按照生产节拍生产的意义

Ø      提高现场员工的多能工比率

Ø      多能工训练预定表

Ø      平衡损失率

Ø      实战视频练习

Ø      如何通过优化工厂线平衡率达成降低工厂库存成本和等待成本的目的

第三章 现场目视化管理

Ø        什么是 5S :整理、整顿、清扫、清洁、素养

Ø        什么是目视化管理

Ø        生产现场为什么要目视化管理

Ø        生活中的可视化

Ø        目视化管理工具的特点

Ø        目视化管理的作用：工作规划一目了然、问题故障一目了然、重要信息一目了然、目标实绩一目了然、预防错误一目了然

Ø        目视化管理的方法 – 定位法

Ø        目视化管理的方法 – 分区法

Ø        目视化管理的方法 – 颜色法

Ø        目视化管理的方法 – 方向法

Ø        目视化管理的方法 – 形迹法

Ø        目视化管理的方法 – 透明法

Ø        目视化管理的方法 – 标示法

Ø        目视化管理的方法 – 图形法

Ø        目视化管理的方法 – 公告法

Ø         目视化管理的方法 – 地图法

Ø         目视化管理的方法 – 备忘法

Ø         目视化管理的方法 – 监察法

Ø         目视化管理的方法 – 定位

Ø         如何通过目视化管理降低工厂的寻找成本

第四章 现场人机操作分析

Ø         人机操作分析的意义与目的

Ø 人机联合操作的组合形式

Ø 人机联合操作分析的表格符合

Ø         人机联合分析法的步骤

Ø 人与机的配置比例

Ø 案例练习 (一)

Ø 案例练习 (二)

Ø 案例练习 (三)

第五章 人员操作动作分析

Ø        动作分析的意义与目的

Ø        动作分析的方法

Ø        动素构成：伸手、移动、握取、装配、使用、拆卸、放手、等

Ø        动作分析对策的21个原则

第六章 现场常用的防错方法

Ø        防错法定义

Ø        人为什么容易犯错误：误解、识别、新手、遗忘、故意等

Ø        防错法基本原则

Ø        设计机械装置来防错

Ø        防止员工错误的十大原理 – 断根原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 保险原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 自动原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 顺序原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 隔离原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 相符原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 复制原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 层别原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 警告原理

Ø        防止员工错误的十大原理 – 缓和原理

Ø        如何通过防错法来降低公司的品质成本

第七章 答疑与讨论

周新奇老师简介

教育背景：

受训于中国生产力中心，受训课程《生产计划与供应商管理》 受训于中国生产力中心，TS16949 5大手册的培训在日本夏普公司总部研修1年的JIT生产方式受训于中国影响力《领袖的风彩》与《优秀的部门经理》等课程南澳ＣＢＥＴ培训师TTT培训现就读于某大学MBA"

主讲课程：

1) 目标管理与绩效考核 8） JIT 概论 2) 生产计划与物料管制 9） 目视管理法 3) 如何持续推行5S 10） SOP 制作与管控 4) 优秀的班组长 11）采购策略与供应商管理 5）仓库的基础管理 12） 生产问题分析与解决 6）工伤事故的预防 13）现场管理实务 7）教练型上司管理类课程： 1）中阶主管培训 – MTP 7） 高效的现场管理 - TWI 2）如何主持高效会议 8） 主管如何培育下属 3）内部讲师培训 – TTT 9） “问题员工”管理 4）领导力与执行力 10） 如何构建有效沟通 5）主管如何激励下属 11） 如何管理时间 6）目标制定与计划实施 12） 问题分析与解决品质类课程： 1）ISO 9001 内审员培训 4）ISO 14000 内审员培训 2）如何处理客户抱怨 5）如何推行 QCC 3）QC 七大手法 6）8D 手法

授课经历及客户评价：

沪威电子有限公司任生管课课长

日本夏普公司生产管理部主管

日本夏普公司总部实战研修一年

夏普公司生产部部长

林达印务有限公司任生产副总

中国生产力中心资深讲师

生产/品质管理及实践10年的工作经验，和3年活跃于管理实务的咨询工作，形成周顾问独树一帜的教学方式，对生产手法有独到的见解。能够有效地针对企业各方面的不同现状，因地制宜，切合企业实际，量身定制出适用企业实际的课程方案。周顾问授课，善于突出课程的针对性和实用性，运用方法讲求实效性，其丰富的现场管理改善实战和讲授经验，造就丰富的案例可随手拈来、激昂的气氛深深影响着学员、逐步深入的授课技巧让学员在轻松自在的环境中，全面深入地掌握课程内容。辅导客户: 泰康合金工具（昆山）有限公司、昆山大伟印刷科技有限公司、日本夏普公司、苏州广泰精密冲压有限公司、上海昌海德通端接件有限公司、信万（吴江）电子塑胶有限公司、及成电子（昆山）有限公司、嘉联益科技有限公司、天瑞电子科技发展（昆山）有限公司、上海新科五金机电有限公司、明和建设机械（昆山）有限公司、贵州虹山轴承总公司、苏州信越聚合有限公司、热映光电（昆山）有限公司、建大橡胶（中国）有限公司、骏熠电子科技（昆山）有限公司、上海贝尔公司、上海美威电子有限公司、苏州罗技电子有限公司、中国建设银行（安徽）、江苏神王集团、娃哈哈集团、富士康集团、孔府家集团等知名企业。