课程目标Course Objective:

TPM 即全面生产性维护是制造型企业内所有员工由小组活动实现的生产维护：彻底排除设备的损失及浪费，使设备达到更高效率，以提升企业业绩及创造出有魅力的工作现场目标！使人员素质提升，进而改善设备效率，达到提升企业体质、提升企业竞争力活动。TPM 是与日常工作密切相关活动，做好 TPM 就是搞好设备的个别改善、自主保养、计划保养等系列工作！本课程是TPM系列课程的第二阶段：如何让员工自主保养好设备！目标在于：

o   如何对设备进行初期清扫

o   打造设备可视化管理系统

o   深刻认识设备的潜在缺陷

o   自主保养标准化文件的建立

o   建立可执行的自主保养体制

o   自主保养体制不断完善

o   理解点检设备的价值，养成定期保养设备的习惯

课程大纲：Course Outlines

第一章 TPM 概述

Ø  生产保养的历史

Ø  TPM 的理念

Ø  TPM 定义

Ø  TPM 的八大支柱

Ø  TPM 产生的效果

Ø  TPM 产业链的应用

第二章 目视化管理

Ø  TPM 在精益生产结构中的定位

Ø  5S 的含义

Ø  人体各部分器官接收情报的能力：视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉

Ø  目视化管理的目标

Ø  生活中的目视化

Ø  目视化工具的特点：

Ø  目视化工具的作用：工作规划一目了然、问题故障一目了然、重要信息一目了然、目标实绩一目了然、预防错误一目了然

Ø  目视化管理的方法：定位法、标识法、分区法、图形法、颜色法、公告法、方向法、地图法、形迹法、备忘法、透明法、监察法

第三章 设备潜在缺陷

Ø  工厂管理的三个层次：三流的设备管理、二流的设备管理、一流的设备管理

Ø  对问题层次的理解：海因里希法则

Ø  潜在缺陷

Ø  5 WHY 寻找设备的潜在缺陷

Ø  设备潜在缺陷反应的原则：一目了然、明确具体、量化、自动化

Ø  潜在缺陷的案例

Ø  自主保养的文件建立：找出潜在缺陷、明显化、可衡量、目视化、自主化

第四章 设备自主保养的四大标准化文件

Ø  为什么要保养？ - 《设备系统原理说明图》

Ø  什么是《设备系统原理说明图》 ？

Ø  设备系统说明图的主要内容

Ø  制作《设备系统说明图》的具体步骤

Ø  保养设备什么？ - 《保养基准书》

Ø  什么是《保养基准书》？

Ø  保养基准书的内容：保养什么、保养位置、保养工具、保养责任、保养标准、保养时间、保养频率、保养方法

Ø  保养方法：清扫、点检、加油、更换油、更换部件

Ø  制作《保养基准书》的具体步骤

Ø  怎么保养？- 《保养设备作业指导书》

Ø  什么是《保养设备作业指导书》？

Ø  保养设备作业指书的主要内容：步骤、要点、理由、图片

Ø  制作《保养设备作业指导书》的具体步骤

Ø  保养了还是没保养？ - 《设备点检表》

Ø  什么是《设备点检表》？

Ø  《设备点检表》的特点：定人、定点、定量、定周期、定标准、定计划、定记录、定方法

Ø  设备点检的流程

Ø  设备点检制度打造对设备的五层防护

Ø  第一层防护：班组设备始业点检

Ø  第二层防护：定期点检

Ø  第三层防护：精密点检

Ø  第四层防护：因果探明

Ø  第五层防护：专业定期检测

Ø  制作《班组始业设备点检表》的具体步骤

第五章 设备自主保养开展的七大步骤

Ø  第一步：初期清扫：彻底清洁、收集问题

Ø  第二步：设备发生源的问题对策：消除根源、彻底预防

Ø  第三步：设定暂定标准：设定界限、及时发现

Ø  第四步：总检查：教育训练、逐步过度

Ø  第五步：自主点检：员工自主维护设备

Ø  第六步：标准化：全员参与设备维护

Ø  第七步：自主彻底化：让每个员工养成良好习惯

第六章 教育和训练

Ø  为什么培训是必要的？

Ø  培训的“三好”目标：管好设备、用好设备、修好设备

Ø  培训的“四会”目标：会使用、会维护、会检查、会修理

Ø  培训的“五项纪律”目标：遵守操作规程、保持设备整洁、发现异常处理、遵守交接规则、管理工具和备件

Ø  培训哪些内容

Ø  培训方式？

Ø  培训不同形式的作用

Ø  培训在哪里举行？

Ø  什么时候培训，怎样才算够

Ø  案例分析 – 空压机

Ø  谁可以成为培训师？

Ø  为什么需要教育和培训

Ø  培训理念

Ø  员工通过具体培训具备资质

Ø  如何发掘培训需求

Ø  从目标到具备资质

Ø  激励

Ø  自我激励的方式

第七章 答疑和讨论

周新奇老师简介

教育背景：

受训于中国生产力中心，受训课程《生产计划与供应商管理》 受训于中国生产力中心，TS16949 5大手册的培训在日本夏普公司总部研修1年的JIT生产方式受训于中国影响力《领袖的风彩》与《优秀的部门经理》等课程南澳ＣＢＥＴ培训师TTT培训现就读于某大学MBA"

主讲课程：

1) 目标管理与绩效考核 8） JIT 概论 2) 生产计划与物料管制 9） 目视管理法 3) 如何持续推行5S 10） SOP 制作与管控 4) 优秀的班组长 11）采购策略与供应商管理 5）仓库的基础管理 12） 生产问题分析与解决 6）工伤事故的预防 13）现场管理实务 7）教练型上司管理类课程： 1）中阶主管培训 – MTP 7） 高效的现场管理 - TWI 2）如何主持高效会议 8） 主管如何培育下属 3）内部讲师培训 – TTT 9） “问题员工”管理 4）领导力与执行力 10） 如何构建有效沟通 5）主管如何激励下属 11） 如何管理时间 6）目标制定与计划实施 12） 问题分析与解决品质类课程： 1）ISO 9001 内审员培训 4）ISO 14000 内审员培训 2）如何处理客户抱怨 5）如何推行 QCC 3）QC 七大手法 6）8D 手法

授课经历及客户评价：

沪威电子有限公司任生管课课长

日本夏普公司生产管理部主管

日本夏普公司总部实战研修一年

夏普公司生产部部长

林达印务有限公司任生产副总

中国生产力中心资深讲师

生产/品质管理及实践10年的工作经验，和3年活跃于管理实务的咨询工作，形成周顾问独树一帜的教学方式，对生产手法有独到的见解。能够有效地针对企业各方面的不同现状，因地制宜，切合企业实际，量身定制出适用企业实际的课程方案。周顾问授课，善于突出课程的针对性和实用性，运用方法讲求实效性，其丰富的现场管理改善实战和讲授经验，造就丰富的案例可随手拈来、激昂的气氛深深影响着学员、逐步深入的授课技巧让学员在轻松自在的环境中，全面深入地掌握课程内容。辅导客户: 泰康合金工具（昆山）有限公司、昆山大伟印刷科技有限公司、日本夏普公司、苏州广泰精密冲压有限公司、上海昌海德通端接件有限公司、信万（吴江）电子塑胶有限公司、及成电子（昆山）有限公司、嘉联益科技有限公司、天瑞电子科技发展（昆山）有限公司、上海新科五金机电有限公司、明和建设机械（昆山）有限公司、贵州虹山轴承总公司、苏州信越聚合有限公司、热映光电（昆山）有限公司、建大橡胶（中国）有限公司、骏熠电子科技（昆山）有限公司、上海贝尔公司、上海美威电子有限公司、苏州罗技电子有限公司、中国建设银行（安徽）、江苏神王集团、娃哈哈集团、富士康集团、孔府家集团等知名企业。