【课程背景】

员工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业高层管理者也越来越重视，企业内部培训活动开展得如火如荼。然而就算选择了最优秀的外部培训师对员工进行所谓的“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，一是因为培训师队伍良莠不齐；二是外部培训师对企业文化、制度和存在问题不了解；三是外部培训师对培训后的改进措施也无力辅导。这必然导致培训效果大打折扣。因此，更多的培训工作还是要靠内部培训师担当，内部培训师的培养与队伍建设便成为企业培训体系中重要一环，是企业培训真正的基石和可再生力量。

企业希望通过培训帮助内部讲师掌握课程开发的技巧，同时让讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构，然后运用听众最容易接受的方法表达与呈现，建立高效知识转化的内部讲师队伍。

本课程针对以上问题，通过对学员进行认识上的引导，将重点落在“培训师的技能修炼”上，讲授具体实战性的方法和工具，结合形式多样的学员实战演练，有效地给予学员启发与指导，打造出优秀的企业内训讲师团队以及具备培训能力的企业经理人。

 【课程收获】

培训目标1：了解培训师能力的系统性训练模型

培训目标2：突破讲台紧张心理

培训目标3：掌握精彩开场的方法与六种魅力肢体语言

培训目标4：学会标准表述范式并进行精彩演绎

培训目标5：学会九种互动方法并掌握其中的三种方法

培训目标6：运用三类控场技巧控制培训过程

培训目标7：掌握单一课程开发工具

培训目标8：认知培训师成长之路   

【课程时间】6-18课时（1-3天）可结合企业具体需求调整模块

【课程形式】教案讲授、案例分析、视频讨论、角色扮演、小组讨论、现场录像老师点评

 【课程大纲】

第一部分：TTT导论

·  TTT是一种综合领导力培训

·  学习TTT的两个好处

·  培训与演讲的目标

·  成年人学习的四大特点

·  现代培训的四个层次

·  培训师能力的系统性训练模型

第二部分：开场三项修炼

1 1.讲台心理突破

·  测试：焦虑不安的十种症状

·  应对紧张的九种方法

·  现场演练

1 2.精彩开场修炼

·  开场三件事

·  洞悉学员的心理需求

·  大道至简的PPT法则

·  精彩开场的首因效应

1 3.魅力肢体语言

·  演讲者的三个V

·  肢体语言六脉神剑之“手势”

·  肢体语言六脉神剑之“眼神”

·  肢体语言六脉神剑之“身体”

·  肢体语言六脉神剑之“步法”

·  肢体语言六脉神剑之“位置”

·  肢体语言六脉神剑之“装束”

·  现场演练与点评

第三部分：精彩表述技巧

1 1.标准表述结构介绍

·  黄金三点表述法

·  树状图形成确定演讲内容结构

·  基本表述模型：用“三段论”阐释每个知识点

·  工具：思维导图应用

1 2.精彩桥段演绎方法

·  桥段通常是通用话题模块

·  选择桥段的三大标准

·  将桥段讲授精彩的三个关键点

·  实例演绎及精彩桥段讲授必备的七步心法

1 3.如何提升课程幽默

·  学员快乐的重要性

·  提升课程幽默的12种方法

·  创造笑点合理插入之八种笑

第四部分：进阶培训技巧

1 1.九种互动方法

·  案例分析

·  视频赏析

·  问题讨论

·  植入幽默

·  角色扮演

·  穿插游戏

·  现场提问

·  团队引导

·  总结提升

1 2.控场技巧

·  结构控场：三层支撑课程框架

·  内容控场：四点满足学员需求

·  技巧控场：九种特殊状况处理

1 3.课程设计技巧

·  走出课程设计的误区

·  培训课程设计模型：ISD简介

·  单一课程设计流程

·  课程设计工具表

第五部分：培训师自我提升之路

·  培训师的七项修炼

·  古灵精怪的必经之路

·  五种高效学习方法介绍

·  量化学习的具体做法与策略

·  反求诸己，内圣外王

栗宁讲师简介

-北京财经管理高级培训中心        委员、高级讲师

-HRD 管理学院                    专业委员会委员

-中国人民大学培训学院            特聘讲师

-知行环球学院                    签约讲师

-和君商学院                      特聘讲师

-国际I.P.H协会                  认证心理催眠师

-企业员工帮助计划                EAP认证咨询师

 管理经验

    栗宁老师曾在北旅股份、桑普电器、恒丰集团等多家公司从事培训管理和团队管理工作。有十一年管理经验，对中高层管理有深刻的体会和见解。

 授课经验

    栗宁老师擅长中高层管理能力提升培训、精彩演讲技巧和TTT培训师培训、九型人格及其应用等主题课程。栗老师培训经验丰富，有七年授课经验，先后为不同行业数百家企业中层、高层主管讲授课程。授课风格风趣幽默，善于案例教学，思路清晰明了、方向感强，深入浅出，生动的风格辅之扎实的理论基础和丰富的实践经验受到学员的好评。

 客户群体

-住总集团、宏昆集团、鲁能集团、现代建设集团、广安置业、紫玉山庄房地产

-中国移动、中国电信、华为、奇虎360、高信达、东方网信、泛微软件

-建设银行、邮储银行、北京银行、渤海银行、云南信用社、北京农商行

-中粮集团、中铁铁龙、中冶建筑、中铁建工、中国邮政、中水电、中国航油

-中国电建、天津电建、陕西电力、三河供电公司、新乐供电公司、营口港

-舍弗勒集团、墨西哥宾宝、威盛电子、发那科、碎得机械、保光汽车

-人民网、慕课网、好大夫在线、三好网、奥鹏教育、金钥匙、中教股份

-华润医药、百特医疗、博奥生物、荣程集团、康得新、中科院光电所、华数康

-北控水务、中国科技馆、人大高礼研究院、海航扬子江、长白山池北酒店

-易汇资本、爱索能源、奥菲传媒、华铁传媒、北农大集团、集祥物业

 核心课程：

 -TTT-培训师培训系列

1.《TTT-课程呈现能力提升》（为企业内训师定制初中高不同级别的模块课程）

2.《TTT-课程开发能力提升》（通过课程开发系统训练模型快速提高开发能力）

3.《SWAY演讲演示技巧》（为需要呈现展示的职场人、产品经理提供系统训练）

 -职业化能力修炼系列

1.《九型人格及其职场应用》（通过知人、自知、胜人、自胜，实现自我成长）

2.《职业化修炼》（职场人成长需要塑造三大职场能力，进而完成职业化转型）

3.《职场执行力的七项修炼》（帮助员工养成好习惯，提升执行力、行动力）

 -中层管理技能提升系列

1.《高效能人士的七个好习惯》（通过七个好习惯的不断修炼，实现职场成功）

2.《团队执行力提升的八大引擎》（提供系统提升团队执行力的理念和方法）

3.《九型人格及其管理应用》（通过知人、自知、胜人、自胜，实现领导力提升）

4.《非人力资源经理的人力资源管理》（业务部门主管选、育、用、留能力提升）

5.《高效管理沟通》（从实践角度给工具给方法，实现不同层级的高效管理沟通）

6.《高效时间管理》（从工作效能角度出发，通过练习给出工具的时间管理课程）

7.《中层角色认知与管理技能提升》（提升管理意识与系统管理方法技能）

8.《领导力与团队建设》（真实显效的系统性领导力与团队建设落地课程）

 客户评价

-两年多的时间里，我们集团陆续引进了栗宁老师《九型人格与管理应用》、《高效时间管理》、《情绪管理与阳光心态》、《成功人士的七项修炼》等四门中层管理课程。栗老师的课程深入浅出，能够很好的把握学员的特点，针对青干班、项目经理班、中高层管理人员班讲解不同的案例，能够很好的抓住学员，课程生动、深刻、实用！

                                           --住总集团培训中心  董主任

-栗宁老师的TTT课程给我指明了方向，不论讲师的发展道路还是对内训师训练的方向，通过非常精细的课程设计与安排，都给予了足够清晰的指引。接下来就是在企业中继续实践、实践！牢记栗老师说的“学到的是知识，会用了是技能，用熟了才是经验”！

                                           --锦绣投资 培训经理 李经理

-栗宁老师的TTT课程设计让我全面学习了如何设计一门课程，有讲有练有pk。有趣有料又实用。学了这门课，就会发现，要讲好一个主题，不管是培训、沙龙还是分享，都有清晰的设计思路。甚至日常沟通，都能用到这样的方法。特别受用！最难得的是，栗老师自己搜集的大量培训素材资料，全都免费赠予学员，非常感动。

                                        --神州高铁培训发展经理 刘经理

-东方网信全体干部都参加了栗宁老师的《七项修炼》和《九型人格与管理》两个培训课程，栗老师课程最大的特点是在风趣幽默中对于管理知识进行深入的解读。每一个知识点都能给出具体的案例和可实操的工具。

                                           --东方网信公司总经理  魏总

-栗老师讲课风格生动幽默接地气，联系实际，充分调动学员。并且无私分享学习资源，得到学员的一致好评。

                                        --华晨宝马项目管控经理 王经理

-作为培训经理听过很多老师的九型人格课程，栗宁老师的九型人格表现力与课程张力都令人佩服。培训课堂笑声不断，激发了学员在工作和生活中使用的动力。

                                         --索菲亚衣柜培训经理 刘经理

-通过栗宁老师的精彩讲解，我们很多同事都开始反思自己的时间管理、管理沟通是否有需要重新审视的地方，包括我自己。听栗老师的课感觉时间过得飞快，在不断的深入引导互动中，学习就完成了，真的很精彩。

                                        --泛微软件北方大区总经理 关总

-作为从事培训管理的培训负责人，我听过很多通用管理课程的老师，之所以选择请栗宁老师来我们企业授课，原因就是栗老师授课逻辑性强，重点突出，能够通过练习使大家强化认知，在课堂上就完成知识的传输，而不仅仅是单纯的讲授。

                                            --墨西哥宾宝培训中心 杜总

-听了栗宁老师的课后，感触颇深。非常感谢老师花两天的时间给我们做这个《Developing Good Habits》培训。我花一天的时间，做这样的一份一万字的总结，也是对老师辛苦培训的一个反馈。上了栗老师的课，由内而外的被触动了，更加觉得，不能再懈怠，不能再虚度。量化自己，从今天开始，改变自己！

                                          --舍弗勒集团大中华区 沈经理

-栗宁老师的九型人格课程，有理论，有实例，有操作工具，有互动参与，有正能量，这样的培训课程作为号称心理培训专家的我非常敬佩！

                                            --红茶紫烟心理中心 姜老师