《后TTT时代：微格教学法暨内训师专项技能训练》

【课程背景】《后TTT时代：微格教学法暨内训师专项技能训练》是由国内知名TTT训练导师刘百功先生结合11年“TTT培训师培训”经验，精心打造的“精英级内训师”的必修课程。在中国，刘百功老师首次将美国斯坦福大学教授艾伦博士的“微格教学（Microteaching）”运用于企业内训师训练。2014年重磅推出！

【课程效果】此课程您将掌握：微格教学的六大步骤、“5+5讲师技能训练法“、“2+2评价法”等国际先进的微格教学流程及方法。同时帮助内训师精进“12项授课技能“。

【授课方式】系统讲解+5分钟单项技能录像训练+5分钟回放点评

【课程大纲】

一、微格教学导论

1、微格教学的历史、现状和未来

2、微格教学与现代企业培训的关系

3、微格教学的标准流程

※理论学习、实践与萃取    ※技能分析示范    ※微格教案设计

※微格练习记录    ※小组观摩评议    ※再循环或总结改进

二、微格教学法的运用一：内训师6项教学基本技能训练

1、教学语言技能训练：“先生活话，再专业话”；

2、板书技能训练：“展示逻辑，抓住视觉”；

3、讲解技能训练：“摆事实，讲道理，引兴趣”；

4、提问技能训练：“循循善诱，叩其两端”；

5、变化技能训练：“多感度促动”；

6、演示技能训练：“从直观到抽象，从抽象到实践”。

三、微格教学法的运用二：内训师6项教学组织技能训练

1、导入技能训练：“引起注意、激发动机、明确目标”；

2、强化技能训练：“多正面，少负面”；

3、课堂组织管理技能训练：“因势利导，知、情、意三者合一”；

4、试误技能训练：“顺应评价，培养创造力”；

5、结束技能训练：“回顾过去、展望未来，激发运用”；

6、教学媒体选择和使用技能训练

*备注：1、五个人一个小组；每位参训学员准备一门课程，用于实际教学练习；

       2、“12项内训师专项技能”----企业可以根据需求，从中选择、组合。