课程目的

课程内容

l 第一章：轻松获取所需源头数据

1.1 制作用户友好界面的通用表格的方法

1.2 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁

1.3 让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式

1.4 如何友好地提示数据错误

1.5 案例：友好表格

1.6 获取和转换其他系统数据的技巧

1.7 从其他系统中取得数据的方法

1.8 在Excel中合并、分割数据的要点

1.9 进行数据分析前的准备工作要点

1.10        如何计算时间

1.11        案例：考勤机进出记录的转换

l 第二章：快速准确地实现数据连接

2.1 如何应用Excel函数实现数据连接

2.2 数据连接的常用函数

2.3 多条件数据连接的方法

2.4 如何自动处理数据连接过程中空条件

2.5 案例：薪资表的统计与分析

l 第三章：如何何制作流程化管理的薪资表

3.1 会减少数据录入的小窍门

3.2 通过基础表实现动态档案管理

3.3 报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公

3.4 避免频繁调整薪资表公式的小方法

3.5 常用参数如：计薪日、个税免征额的设定技巧

3.6 常用区域数据的设定技巧

3.7 利用权限分离实现流程化的薪资编制

3.8 通过定调资表固定薪资表的基础薪资项

3.9 通过控制可编辑数据项减少人为差错率

3.10        薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字

3.11        案例：薪资表制作与统计分析案例

l  第四章：人力成本分析的技巧

4.1 从薪资表数据到人力成本报告的方法

4.2 利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计

4.3 薪资趋势分析的技巧

4.4 案例：人力成本分析报告

l 第五章：人力成本的趋势动因

5.1 人力成本分解及其主动因趋势

5.2 将人力成本按照人数、人均成本进行分解

5.3 学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系

5.4 学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系

5.5 案例：人力成本趋势规