课程名称: 创业团队的搭建和人才识别 |
课程分类: 人力资源 |
创业者、合伙人、高级管理者 |
课程特点: v 这是为创业者设计的课程,团队搭建、识别人才,涉及到多个专业的知识功底,是一个综合的能力。如果创业注定是一个高风险的事情,那么这个课程可能会让创业者的风险降低一些。 v 课程中白玲老师用一个严谨而系统的体系,解读了这个主题,她不是要讲一个明确的规则和流程,而是讲了一个框架和结构,让学员更好地理解创业中的难题,以及团队搭建、人才识别的问题。 v 白玲老师的课程一向以严谨、专业著称,整个逻辑脉络具备技术型特征,重在解决问题和实操。课程中采用大量视频和练习,把专业内容用生动直观的方式讲解出来,有趣而且有益,非常适合技术型创业者。 v 值得一提的是,白玲老师自己也是创业者,创办企业13年,并且有18年的管理咨询经验。
课程大纲:
一.如何准确地把握创业的用人需求 1. 站在两个角度:企业、人才 2. 看懂三个依据:事情、团队、时空条件 3. 理解三个特点:前进、变化(不确定性)、试错 二.创业团队搭建的具体技术 1. 团队搭建三步法:设岗、定标准、配人 2. 团队管理四项工作:引导、激励、培养、补台 3. 具体问题的实操方法 1) 企业管理不规范,应该选择什么样的人 2) 上级有不成熟的为人处世风格,应该选择什么样的人 3) 市场不成熟,应该选择什么样的人 4) 压力大,应该选择什么样的人 5) 培养力度不强,应该选择什么样的人
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白玲,北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士。 她连续13年被聘为北京大学光华管理学院MBA面试官。 白玲,创业15年为企业提供人才测评服务。之前曾做过大学教师、咨询师、部门经理等工作。从1998年至今,为各类企业提供人才测评服务,选拔高级管理人才和关键人才,并培养了上万名专业面试官、心理测评师。 她原创了“五要素+”识人模型和立体画面感精准面试法。
白玲老师主持的重要项目: |
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