课程名称: 高效能人士的七个习惯 |
开课时间:2015-06-26 | |
培训天数:2天 | |
开课地区: 广州 | |
价 格: ¥3300 |
课程分类: 综合管理 |
企业中层管理者 |
【上课日期】 2015年 6 月 26 - 27 日(周五-周六) 【签到时间】 上午8:40-8:55 【上课时间】 上午9:00-11:45 / 下午13:15-16:30 【上课地点】 新港西路135号中山大学国家大学科技园A座309室 【上课讲师】 史振钧 老师.
第一讲:重新去探索自我:从内而外造就 一、 习惯与命运之间的关系 二、 持续成熟模式图 三、 原则、思维与流程----效能的基础 四、 案例体验:我为什么没能被提拔?
第二讲:个人领域的成功:从依赖到独立 习惯之一:主动积极——个人愿景的原则 一、 认知被动反应,培养主动积极的反应 二、 如何扩大自己的影响圈 三、 成为有利于他人和自己的转型人 四、 如何做到“永远把握选择,永远对我的选择负责” 五、 案例体验:他是如何从房奴到住进别墅的?
习惯之二:以终为始——自我领导的原则 一、 理解以原则为中心的人生重心 二、 建立个人的使命宣言 三、 如何用目标指导行为 四、 案例体验:如何5年拿到30万年薪?如何3个小时学会游泳(学习能力)?
习惯之三:要事第一——自我管理的原则 一、 何为“要事”?如何理解“要事”的概念和意义? 二、 要事第一与传统时间管理的本质区别 三、 集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动 四、 如何区分和平衡事情的重要性和紧急性 五、 根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动 六、 案例体验:MBA王经理的职场生涯为何如此纠结?
第三讲:公众领域的成功:从独立到依赖 习惯四:双赢思维—人际领导的原则 一、 双赢思维---个人与组织的共同出路 二、 如何寻求有利于双方的解决方案 三、 案例体验:新官上任的第一把火是如何烧的?
习惯五:知己解彼—同理心交流原则 一、 人们在倾听中的习惯表现:自传式回应 二、 深度感受倾听的最高层次:同理心倾听 三、 学习同理心倾听的技巧 四、 案例体验:好人为什么没得好报?幸福为什么会晚来3年?
习惯六:统合综效—创造性合作原则 一、 发现统合综效的含义 二、 运用双赢思维和同理心倾听实现创造性合作 三、 案例体验:家庭幸福、事业成功是如何兼而得之的?
第四讲:平和的自我更新:从提升到完善 习惯之七:不断更新—平衡的自我更新的原则 一、 确定生理的、心智的、心灵和情感方面不断更新的目标 二、 如何做到持续的不断更新 三、 案例体验:如何开始我的全新人生?
课程总结及回顾 |
史振钧老师:
授课风格:专业经验和经典课程相结合,个性化的培训课程,注重培训落地和执行力效果。 曾服务过的客户:全友集团、慕思集团、卓艺美业、中国移动、南方航空集团、山西煤炭运销集团、碧桂园集团物业管理有限公司、宝洁公司、广东世纪星美发连锁机构、欧派家居集团、武汉东峻汽车集团、雅兰国际化妆品集团、昆明尔康科技有限公司、星河湾集团、辽宁输变电工程有限公司等。 SHAPE \* MERGEFORMAT |
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