用人部门的管理者、人力资源专业人士

课程特点：

v  这门课程要提升的是面试的精准度。

v  课程将对学员做两方面的提升：【识人】和【问题设计】。

v  白玲老师重点给学员三个内容：1、面试人才的核心理念和标准；2、识别实力和潜力具体的看点；3、实用提问和追问技术和具体问题设计。（面对有工作经验的和缺乏工作经验的人才）

v  白玲老师的课程特点：专业度较高、实操性强，课程中采用大量视频和练习，把专业内容用生动直观的方式讲解出来，并提供了工具和样例，帮助学员快速理解和应用。

第一章：精准面试的核心理念和内在逻辑

一、 核心理念

第二章：

第一节         面试基本功：识要素

第一步：用人需求落地

白玲老师。资深顾问、培训师，以人才识别和人才测评为专长

北京师范大学心理学学士，中国人民大学经济学硕士

北京大学光华管理学院MBA常聘面试官

白玲老师是一位原创者和集成者，二十年专注在人才识别和人才测评领域，形成了系统的识人思想和技术方法，自成一体。

她追求严谨清晰的专业体系，也追求高效务实的专业应用，为此，她研发了一套既有专业深度又贴近企业应用的识人测人方法论，并以此为业，持续精进。

白玲老师自1998年开始做管理咨询和培训，2003年创业，服务企业近千家。

她曾经是中央电视台《绝对挑战》节目的常聘嘉宾，参与过《对话》、《头脑风暴》、《魅力新搭档》等节目，也曾获过十佳培训师和百强培训师称号。

白玲老师主持开发的课程：

l 《三识三判精准面试法》（2天）

l 《快速识人精准面试》（1天）

l 《创业团队的搭建和人才识别》（1-2天）

l 《谁是有潜力的管理者》（1-2天）

l 《精准面试大学生》（1-2天）

l 《二十一个角度识别人才—心理测评师专业训练》（2天）

白玲老师服务的部分学员名单：

中国平安集团、中国人保、泰康人寿、太平人寿、广发证券、招商证券、深圳鹏华基金、招商银行、华夏银行、民生银行、华大基因、开立医疗、迈瑞医疗、中国移动、中国联通、海格通信、OPPO、世纪互联、赢时胜、爱普科斯、深南电路、瑞斯康达、珠海炬力集成、国光电器、咪咕互娱、车享网、掌阅科技、游族网络、边锋网络、易见科技、住总集团、万科集团、首创经中、碧桂园、金融街控股、厦门建发、象屿集团、美国应用材料、华夏航空、国行、航旅集团、海航、中集集团、中国中车、中联重科、东风汽车、北汽福田、广汽、长丰猎豹、上汽、康佳、美的、海信、海尔、广东电力、佛山电网、广东电力、中科恒源、中国五矿集团、九龙仓集团、泰和集团、雅兰家居、武商集团、中科创星、工信部标准所、建研科技、北京航天自动控制研究所、太平鸟服饰、都市丽人、青岛环山集团、京东客服、饿了么、青岛百胜餐饮集团等。

白玲老师的授课风格：

l 以高专业度著称，不仅专业而且有趣。她引入了电影式的表现手法，培训中尽可能将技术可视化，让学员生动直观地领悟识人技术的奥妙所在。

l 讲课，语言干净利索，声音清亮，体态大方；

l 整体内容充实，一环扣一环，连接紧密，步步深入，引导学员渐入佳境；

l 互动性强，非常善于回答学员的问题，并引导学员分析案例、联系实际、实战演练；

l 节奏较快，都是“干货“，适合学习动机强的学员。

白玲老师主持的重要项目：

l 中海壳牌管理人才选拔、中国国航后备干部选拔、中国网通中高层管理干部选拔、中国银行佛山分行行长、副行长评估选拔、金融街控股内部竞聘管理干部选拔、七乐康CEO/CTO招聘选拔。

l 美国应用材料公司面试课程开发、海尔集团大学面试题库开发、民生银行面试题库开发、深南电路有限公司课程开发、鼎湖山泉面试官教练辅导。

白玲老师参与过的主要电视节目：

l 中央电视台《绝对挑战》、中央电视台《对话》

l 中央电视台《非常6+1》、中央电视台《魅力新搭档-小丫选主持人》

l 中央电视台 《首席夜话》、《高考进行时》、中央电视台《商务时间》

l 北京电视台《生活面对面》、北京电视台《第八区》

l 东方卫视《头脑风暴》