课程名称: 研发质量管理—保证产品质量的6个根基 |
开课时间:2017-12-21 | |
培训天数:2天 | |
开课地区: 深圳 | |
价 格: ¥3200 |
课程分类: 研发管理 |
企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、研发总经理/副总、质量部经理、QA经理、PMO(项目管理办公室)主任、测试经理等 |
【时间地点】
■课程背景 * 专业背景: 十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。曾驻印度工作一年半,先后负责四个合作项目(合作方分别为:BFL、Infosys)的实施,全程参与印度研究所CMM四级认证过程;对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究。 * 研发管理咨询经验: 曾作为项目总监或经理主导了10多个研发管理咨询项目,帮助这些企业全面建立研发管理体系(流程、组织、绩效),有效地提升了这些公司的研发效率和创新能力: 1) 华大电子 2) 超图软件 3) 上海格尔 4) 网易 5) 重庆奥普泰 6) 佳讯飞鸿 7) 广联达软件 8) 京信通信 9) 华胜天成 10) 信利半导体 * 研发管理培训经验: 曾为海尔、研祥科技、宇通重工、康佳集团、北京移动、北大方正、阿里巴巴、华胜天成、南太电子、网易、富港电子、用友软件、星网锐捷、东软股份、格林威尔、金蝶软件、天马微电子、超图地理、华动飞天、新奥特、信利半导体、郎坤软件、深圳桑菲、久其软件、德信无线、新意科技、沈阳移动、光桥科技、斯特奇、合力金桥、蓝托扑、绿盟科技、建行总行开发中心、成都迈普、上海电信、佳讯飞鸿、德信无线、创维集团、威创日新、TCL、日电电子、展讯通信、易思科技、盛大网络、威科姆科技、协同集团、成都索贝、重庆奥普泰、京信通信、汇川技术、亿力吉奥、迈瑞医疗、同方威视、大唐移动、中软国际、北大方正、思源电气、南京华瑞杰、联想网域、天津通广、兴唐通信、寿力亚洲、浪潮计算机、上海华虹、浦发银行、恒宝股份、武大吉奥、广东电信研究院、华宁电子、三安光电、广西博联、东方通信、北京拓明等100多家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。
■课程内容
一、 案例分析 二、 研发质量管理概述 1. 研发质量管理体系的六个根基: 1) 之一:研发流程与指标体系 2) 之二:研发质量的组织保障 3) 研发质量执行体系 * 之三:研发质量策划(质量计划、质量目标) * 之四:研发质量控制(评审、测试) * 之五:研发质量保证(引导、培训、审计) * 之六:研发质量改进(度量、考核、能力基线) 4) 根基之载体:文件体系、IT体系 2. 研发质量管理在研发价值链中的位置 1) 研发质量管理与研发业务流程、研发项目管理之间的关系 2) 研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系 3. 研发质量管理中常见的误区(责任主体错位、缺少全流程概念、……) 4. 业界常用研发管理模式介绍 1) NPD(PDMA) * 8大要素介绍(结构化流程、管道管理、……) * 实施实例讲解 2) CMM/CMMI(SEI) * 模型/级别/过程域/具体实践 * 实施实例讲解 3) 两者对比分析(优点、改进点、相互配合) 5. 研发质量管理体系 1) 质量管理新老七工具(关联图、系统图、直方图、控制图、……) 2) 研发过程资产库(PAL)(作用、内容、……) 6. 实战演练与问题讨论 三、 六根基之一:研发流程与指标体系 1. 研发流程体系定义方法论:Designflow 1) 基于角色、关注客户、锁定开始与结束 2) 角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接 2. 研发流程管理体系: 1) L0:公司整体流程体系定义方法论 --> 波特价值链分析模型 2) L1:产品开发流程概览 3) L2:产品开发阶段流程 4) L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……) 5) L4:活动定义与角色说明 6) L5:模板、指导书、样例、检查表 7) 实例讲解:某案例公司产品开发流程体系介绍 8) 使能流程体系 * 定义 * 举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程 3. 度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……) 1) 过程质量指标、交付件质量指标 2) 度量模型、度量流程 3) 实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB) 4. 质量指标的定义 1) 质量目标的分解(逻辑分解、物理分解) 2) 实例讲解:某案例公司级质量指标定义 3) 实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义 4) 实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义 四、 六根基之二:研发质量的组织保障 1. 如何设置研发质量管理组织 1) 研发质量管理组织设计中存在的误区 2) 公司级的质量管理组织如何定位 3) 产品级的质量管理组织如何定位 4) 项目级的质量管理角色如何定位 5) 质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析 6) 质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……) 2. 质量管理人员的任职资格与职业发展通道 3. 什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……) 1) 员工不愿意作QA怎么办? 2) 没有QA或者兼职QA可能会导致的后果 4. 实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍 5. 如何培养QA人员? 6. 实战演练与问题讨论 五、 六根基之三:研发质量策划 1. 制定质量计划的时机 2. 产品质量策略与产品质量计划的关系 1) 实例讲解:某案例公司产品质量策略 2) 实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级) 3. 产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施) 4. 质量目标定义方法 1) 目标、上限、下限 2) 公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限 5. 产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系 6. 产品质量计划与PHB的关系 7. 实战演练与问题讨论 六、 六根基之四:研发质量控制之:技术评审(TR) 1. 企业在评审操作中常见的问题 1) 评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋…… 2. 业界最佳研发管理企业的评审体系介绍 1) 三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视) 3. 技术评审(TR) 1) TR的目的、原则 2) TR评审流程(主要活动、输入、输出) 3) 各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……) 4) 各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……) 5) TR的三个结论 6) 评审专家管理方法 7) 谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家? 8) 如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……) 9) 实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系 4. 实例讲解:TR的载体:TR IT化 5. 实战演练与问题讨论 七、 六根基之四:质量控制体系之:测试验证(V&V) 1. 研发企业在测试操作中常见的问题 1) 基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、…… 2. 产品级渐增测试模型 1) 为什么尽早测试? 2) 渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……) 3. 高效测试的前提条件 --> 清晰、明确的需求定义 1) 客户化测试思维 2) 缺陷引入阶段分析 3) 优秀需求的标准 4. 高效测试的法宝 --> 刚刚好,不多测,也不少测 1) 场景用例设计法,案例讲解 2) 边界值用例设计法,案例讲解 3) 等价类用例设计法,案例讲解 5. 业界测试经验汇总(NASA) 6. 实战演练与问题讨论 八、 六根基之五:研发质量保证 1. 研发质量保证(QA)的理念 1) QA的独立性 2) QA与QC的区别 2. QA工作关系与汇报关系 (PQA、SQA、HQA、TQA……) 3. QA主要活动 1) 主要活动之一:产品质量计划 2) 主要活动之二:引导培训 3) 主要活动之三:产品质量度量 4) 主要活动之四:技术评审(TR) 5) 主要活动之五:审计 6) 主要活动之六:质量活动协调 7) 主要活动之七:产品质量回溯 8) 主要活动之八:质量报告 9) 主要活动之九:准备PHB 10) 主要活动之十:收集体系改进建议 4. 实战演练与问题讨论 九、 六根基之六:研发质量改进 1. 企业在质量改进中常见的问题 1) 缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析…… 2. 度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核) 3. 度量结果的应用 1) 度量结果应用的常见误区 2) 不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理? 3) 哪些度量指标用于过程改进? 4) 哪些度量指标用于绩效考核? 4. 质量体系构造方法论: 1) 如何处理变革中的人的问题? 2) 如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降? 3) 如何分步实施研发管理体系优化? 4) 研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行) 5) 研发体系优化成功的关键要素 6) 实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法 7) 高层领导在研发体系优化中的关键作用
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DonDon:研发咨询资深顾问 INCOSE(国际系统工程师联合会www.incose.org)会员 * 专业背景: 十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。曾驻印度工作一年半,先后负责四个合作项目(合作方分别为:BFL、Infosys)的实施,全程参与印度研究所CMM四级认证过程;对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究。 * 研发管理咨询经验: 曾作为项目总监或经理主导了10多个研发管理咨询项目,帮助这些企业全面建立研发管理体系(流程、组织、绩效),有效地提升了这些公司的研发效率和创新能力: 1) 华大电子 2) 超图软件 3) 上海格尔 4) 网易 5) 重庆奥普泰 6) 佳讯飞鸿 7) 广联达软件 8) 京信通信 9) 华胜天成 10) 信利半导体 * 研发管理培训经验: 曾为海尔、研祥科技、宇通重工、康佳集团、北京移动、北大方正、阿里巴巴、华胜天成、南太电子、网易、富港电子、用友软件、星网锐捷、东软股份、格林威尔、金蝶软件、天马微电子、超图地理、华动飞天、新奥特、信利半导体、郎坤软件、深圳桑菲、久其软件、德信无线、新意科技、沈阳移动、光桥科技、斯特奇、合力金桥、蓝托扑、绿盟科技、建行总行开发中心、成都迈普、上海电信、佳讯飞鸿、德信无线、创维集团、威创日新、TCL、日电电子、展讯通信、易思科技、盛大网络、威科姆科技、协同集团、成都索贝、重庆奥普泰、京信通信、汇川技术、亿力吉奥、迈瑞医疗、同方威视、大唐移动、中软国际、北大方正、思源电气、南京华瑞杰、联想网域、天津通广、兴唐通信、寿力亚洲、浪潮计算机、上海华虹、浦发银行、恒宝股份、武大吉奥、广东电信研究院、华宁电子、三安光电、广西博联、东方通信、北京拓明等100多家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。 |
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