一、 校园招聘分析和95后特质 20分钟

1. 校园招聘效率分析 10分钟

与学员共同分析柳工校园招聘转化率等数据，启发学员思考提升的空间

2. 95后大学生的特质 10分钟

95后大学生的职业规划、择业因素、喜欢的企业文化和领导的管理风格等

二、 校园招聘人才画像70分钟

1. 招聘标准和人才画像的内容 30分钟（请提供校园招聘的能力模型或面试评估表）

冰山模型各个层面的内容，包括技能、知识、经验、行为能力、性格、动机价值观等

2. 小组讨论：校园招聘的人才画像和雇主品牌 30分钟

3. 校招人才评估方法 10分钟

针对人才画像的不同维度，使用笔试、测评、无领导小组讨论、面试等进行组合

三、 简历筛选15分钟

1. 简历筛选标准和考察要点 5分钟

根据籍贯、毕业院校、专业、成绩排名、奖励与荣誉、社团活动、实习活动等项目进行简历的筛选和分析（如企业有简历筛选标准，请提供）

2. 小组练习：简历筛选和分析模拟 10分钟

请HR提供若干校招简历供学员现场练习筛选和分析

四、 心理测评工具 30分钟

1. 心理测评的类型和内容 15分钟

介绍不同的心理测评工具和测评内容（如企业使用测评工具，请HR提供样本报告）

2. 心理测评在招聘领域的应用 15分钟

介绍测评信息如何在校园招聘中应用，如何与其他的评估手段有效结合

五、 面试官礼仪和行为规范 15分钟

1. 面试的目的与重要性 5分钟

面试的目的不仅是选拔出合适的候选人，更代表雇主形象，是吸引候选人的重要机会

2. 面试礼仪和行为规范10分钟

面试官应穿着举止得体，态度亲和，面试方式和问题专业有效并且公正

六、 无领导小组讨论50分钟

1. 无领导小组讨论面试技巧 30分钟 （如使用无领导小组讨论，请提供评估表和题目）

l 无领导小组讨论的特点

l 无领导小组讨论的考察能力和评分标准

l 无领导小组讨论的实施流程和注意事项

l 无领导小组讨论的开发与题目类型

2. 视频练习：观看无领导小组讨论视频 20分钟

七、 结构化行为面试150分钟

1. 校园招聘面试时间安排和氛围控制 5分钟

如何有效规划面试时间，控制面试时间和控制氛围，应对滔滔不绝或沉默寡言的候选人

2. 行为面试提问方法70分钟

询问行为事例问题，避免引导性、假设性和理论性问题，针对需要评估的每项能力

练习：行为能力判断、无效面试问题的转换

3. 有效追问和识别真伪15分钟

根据应聘者模糊不清的回答进行有效追问，获得真实具体和完整的事例

练习：有效追问

4. 挖掘应聘者真实动机 10分钟

在面试中如何询问和挖掘应届生的求职动机，评估其稳定性

5. 面试时的倾听和观察技巧 5分钟

如何在面试中有效倾听，并观察候选人的肢体语言，来获得更多的信息

6. 如何回答应届生的提问5分钟

针对应聘者关心的发展机会、挑战等问题，如何回答既专业又能增加人选的动机

7. 结束面试和面试评估 5分钟

感谢应聘者，必要的话请应聘者做下一步的准备；及时填写面试评估表

8. 面试中容易出现的错误 5分钟

避免出现“第一印象”、“晕轮效应”、“刻板印象”、“过于严格/宽容”等错误

9. 小组讨论：设计校园招聘典型行为能力的面试问题 30分钟

八、 实战演练 30分钟

1. 演练方式：2位学员担任面试官，1位实习生或者去年加入的校招生扮演应聘者

2. 演练时间：面试官们依据《面试评估表》对应聘者进行提问和评分，20分钟

3. 演练总结：讲师和其他学员依据《面试官评估表》对面试官进行点评和辅导，10分钟

九、 总结与问答 10分钟

徐晶劲老师

Ø 曾任科锐国际招聘流程外包总监

Ø 曾任科锐国际猎头服务化工能源行业负责人

Ø 曾任科锐国际区域总监

Ø 复旦-麻省理工国际MBA硕士学位

Ø 职业经历：拥有20余年丰富的职业经验，曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作，熟悉企业运营流程。后加入科锐国际，领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业，积累了丰富的 中高端人才招聘和招聘项目管理经验。自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校，和华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。

Ø 讲授课程：《招聘战略与招聘计划制定》、《职位需求分析与人才访寻》、《人才选拔与面试评估》、《薪酬谈判与 背景调查》、《与用人经理有效合作》 、《候选人全过程管理》 、 《校园招聘项目管理》等。

Ø 服务企业：阿里巴巴、腾讯、搜狐、平安（寿险、产险、科技、陆金所）、顺丰、中车、上汽、一汽大众、博世、蒂 森克虏伯、宁德新能源、新松机器人、特变电工、协鑫、世茂、龙湖、招商蛇口、交通银行、民生银行、 太平洋保险、宜信、诺亚财富、罗氏制药、默沙东、正大天晴、海康威视、海尔、方太、顾家家居、同程艺龙、商汤科技、唯品会等。