各有关单位:

实施《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳务派遣暂行规定》及配套法规几年来，我国

劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，已处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增

长之势，群体性诉讼和农民工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳

动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，管理手段不强，企业HR及调解员业务能力亟待提升。

为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣关系，掌握劳动关系常见的问题处理，提高

劳动用工风险防范能力，特邀国家有关部委领导、权威劳动人事专家拟定于2015年在全国各地继续举办“新法实施下企业用工风险控制疑难问题剖析及操作实务应对技巧”高级研讨班。欢迎企事业单位组织相关人员参加研讨学习。

一、培训内容：

第一部分、新法下劳动合同解除终止及离职管理

二、主讲导师

  范战江   原劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长、中国著名劳动法律法规专家

  金英杰   中国政法大学教授，劳动合同法起草人之一、著名劳动关系专家

  鲁志峰   国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任、著名劳动法专家

  程延园   中国人民大学劳动人事学院教授博士生导师、著名员工关系专家

  韩　佳  国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心副主任、劳动法专家

  杨毅新   国家人力资源和社会保障部法规司处长     （授课专家从中选派,以实际到会为准）

三、参会对象：

    各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员；

四、研讨时间和报名办法

  请参加学习的同志务必将报名回执表填好后在每期开班之前传真至我中心。研讨班详细地址收到报名回执后另行通知。

五、研讨费用：

  研讨费每人2800元(含讲课费、资料费﹑场租费等)。食宿考察统一安排，费用自理。研讨费及食宿费在报到时面交。

六、证书：（如办理证书，需另交工本费及考核认证费1280元/人）。

   培训结束后可颁发国家人力资源和社会保障部“高级人力资源法务师”职业培训证书（带国徽）。此证书官方网上注册、官方网站查询,全国通用。根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。

办证学员将最高学历证明、身份证复印件各一份、小二寸红蓝底证件照2张，提前发电子版至我中心或交于培训现场会务组工作人员以便办理证书使用。