课程名称: “社保改嫁税务”与个税新法后 企业的痛点及用人成本管理优化方案 |
开课时间:2019-10-18 | |
培训天数:2天 | |
开课地区: 广州 | |
价 格: ¥3980 |
课程分类: 人力资源 |
企业总经理、人力资源负责人、财务负责人.【建议:企业总经理、人力资源负责人、财务负责人一起参加】 |
开班时间:1月17-18日 广州 | 4月26-27日 深圳 | 6月14-15日 广州 | 8月9-10日 深圳 10月18-19日广州 | 12月20-21日 深圳 学习费用:RMB3980元/人(费用含:学习费、教材、午餐、茶点等) 课程背景在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高,员工入账少抱怨多;企业的发票、报销、流程烦不胜烦,成本控制依然不明显。 《个人所得税法实施条例》已颁布;10月起调个税起征点;2019年1月1日修正案正式实施; u 金税三期上线,个税报表改版;员工薪酬策略面临优化难题? u 社保五险并四险,社保费率调整;企业社保审计该如何应对? u 五证合一,个税社保紧密相连;人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变,新形势下,企业如何合理优化经营成本?如何突破传统薪酬管理模式?如何控制金税三期下的经营风险? 课程主要内容
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梁伟权老师 拟上市公司人力资源整合与公司治理实战专家 中国劳资关系研究院院长 凤凰网华人讲堂•劳资领域风云人物 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 全国工商联人才交流服务中心客座教授 梁老师具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;以其二十多年的工作经历,参加过被誉为“黄埔四期”的由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长(经理)企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部, 以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作;宏观意识强,具前瞻性和全局性,考虑问题,方案设计很全面,亲自为多家大型集团公司(上市公司)治理及重组并购等提供专业方案及指导实施,并受聘为独立董事,以抓专业的角度推动公司治理结构进入良性循环,实现可持续发展。 长期为企业转型提供管理提升咨询(在企业发展规划、集团管控模式咨询、法人治理结构优化、企业组织结构设计、内部控制设计、企业文化咨询、人力资源规划、中高层管理者激励、员工绩效考核和薪酬管理、员工职业发展体系设计、客户关系管理咨询等方面成绩卓著);成功服务过多个转型时期的企业,对企业内部管理非常熟悉和专业,具有十分丰富的实战经验和项目驾驭能力,为将人力资源规范整合在中国公司的推广做出了突出的贡献,在人力资源管理界具有广泛的影响和资源。 入选《中国知名专家学者辞典》、《中国骄傲·共和国功勋专家》、《中国当代人力资源》、《感动中国--时代杰出新闻人物》、《东方之子》及《辉煌三十年—中国改革功勋先锋人物》。 |
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