广州企飞企业管理有限公司
您的当前位置:首页公开课程课程详情
课程详情
基本信息
课程名称: 数字化转型下的HR管理——如何用数据与老板和业务部门对话
开课时间:2021-11-18
培训天数:2天
开课地区: 上海
价      格: ¥6980
课程分类: 人力资源
培训对象


人力资源总监、人力资源经理、人事主管、人事专员等。




课程介绍


开课期数

开课时间

星期

课程费用

开课地点

第一期

2021年02月04~05日

周四一周五

6980元

上海

第二期

2021年06月02~03日

周三一周四

6980元

上海

第三期

2021年11月18-19日

周四一周五

6980元

上海

备注

案例式教学,小班授课,限招35人;

以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期;

课程费用含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金(增值税专用发票)。

报名流程

填写最后一页的报名回执表并发送给相关联系人;

听课须知

1、自备电脑,安装好2010及以上版本Office(注:不是WPS);

2、一定携带鼠标(课程节奏紧凑,触摸屏会浪费时间)。

第一天内容

模块一HR的思想格局

1. 什么是管理决策?什么是数据分析?

2. 为什么要重视数据分析?

3. HR的发展与变革以及决策科学的发展

4. 人力资源管理体系有效性的管理体系(效率,战略影响力)

1. 甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量

2. 如何运用最简单的Excel进行数据说话(HRD出思路,安排下面小朋友执行)

3. 数据分析在HR管理决策中的应用(分析哪些数据,如何应用)

4. HR管理决策的战略逻辑

模块二、力资源指标与劳动力分析概述

1. 人力资源指标与劳动力分析的目标

2. 当代人力资源指标与劳动力分析

3. 人力资源指标与劳动力分析的真正价值

4. 人力资源指标与劳动力分析的区别

模块三、人力资源报告

1. 哪些指标需要汇报

2. 如何“打包”

3. 汇报的时间、对象与方式

模块四、人力资源数据的意义

1. 人力资源“仪表盘”

2. 基准数据

3. 预测分析

4. 劳动力建模

5. 更好地解决问题与决策

6. 既普遍又麻烦的观点

7. 更有效的途径

8. 人力资源专业的机会领域

9. 卓越化的人力资源运作要求三大方面的专业能力


模块五、有效性

1. 人力资源流程的有效性

2. 组织有效性

3. 策略性结盟

模块六、测量、指标与分析基础

1. 入门指南

2. “为什么”的作用

3. 将人力资源指标、数据分析融入环境中

4. 当前的测量

5. 再次回顾业务指标

6. 经营对策指标

模块七、人力资源指标的使用方法

1. 设立指标的思考

2. 从哪些角度考虑

3. “仪表盘”流程

4. 人力资源指标的十个维度

人力资源成本 人才渠道

招聘 员工保留

生产力 员工满意度

劳动成本 学习与发展

核心员工与明星员工 多元化与服从


第二天 基于各个业务模块的具体操作落地
模块一、HR数据分析在人力资源结构分析上的应用

1. 公司员工结构多纬度分析

2. 离职员工分析和职业周期预测

3. 在职员工结构三维图形展示

模块HR数据分析在薪资预算和薪酬管理上的应用

1. 快速描述薪资结构的方法

2. 年度薪资预算方案模型制定

3. 工资表制作(自动计算税金和社保)

4. 自动排班安排方案模型

模块HR数据分析在绩效体系设计和绩效管理上的应用

1. 员工任职能力匹配分析

2. 绩效驱动因素动态模型建立

3. 绩效分布矩阵图

模块HR数据分析在业务人员管理上的应用

1. 业务人员绩效跟踪的三个分析步骤

2. 销售人员行为分析与绩效建模

3. 采购人员行为分析与绩效建模

4. 业绩、奖金与人员匹配模型

模块学会用数据分析和EXCEL提高工作效率和质量,学会做精美展示

1. 难以想象的右键功能(基础之基础)

2. 友好界面表格的制作及保护

3. 数据的有效整理(分列、常用函数的)

4. 数据透视表在海量数据分析中的应用

5. 图形展示和在线分析的应用

预测与规划工具的使用


师资介绍


杨云老师

² 上海交通大学特聘教授

² 中国顶级企业家俱乐部正和岛顾问

² 上海市品牌授权经营企业协会的创始人

² 潮牌大嘴猴服饰品牌和互联网爆款55度杯的背后推手

² 全球领先的CEO发展机构伟事达中国私人董事会主席和教练

² 多家企业董事、创始人

背景介绍:

职场经验:

20多年的职业生涯中,具有6年海外生活工作经验、5年外企工作经验、15年企业高管管理经验,目前自己运营一家合资实业公司。

曾担任澳大利亚 BEVERLY HILLS教会学校中文教师;澳大利亚Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海办事处首席代表,均瑶集团文化传播公司总经理,均瑶集团乳业股份公司总经理,上市公司大东方股份有限公司董事。

具有十多年各行业丰富的咨询、项目顾问及培训经验,尤其熟悉快销、零售、文化产业、制造业和房地产行业。作为1985年中国第一批程序开发员,主持实施SAP,用友等ERP软件,以顾问式、项目式管理方式,帮任职企业解决众多实际管理问题。

学历及教育背景:

上海师范大学 理论物理系 学士

澳大利亚悉尼大学 教育系 访问学者

上海交通大学 管理学院 MBA

美国西海岸大学 工商管理博士 DBA

擅长领域

•  成功商业模式转型
•  中高层管理者决策思维与决策能力提升
•  企业流程管理

•  企业运营管理
•  大数据时代数据管理

他是实战派流程管理、运营与报表体系管理、数据管理等领域专家。尤其擅长大数据时代,综合运用数据管理来指导决策管理工作、聚焦管理数据量化分析、提高企业运营效率、降低企业运营成本。

授课风格:

· 以微咨询为教学形式,企业绩效改善为教材目标,学员行动学习为教学方法,激励学员主动积极地参与到每一次的学习中。

· 课程中采用案例式教学,解决企业实际管理问题,互动性强。

· 课后会有行动学习计划给到学员,实现了培训效果的落地。

服务过企业(部分):

金融行业

上海银行、浦发银行武汉分行、浦发银行重庆分行、上海交通银行太平洋信用卡中心、德国德累斯登银行股份公司上海分行、星展银行、苏格兰皇家银行(中国)有限公司、国泰人寿保险有限责任公司、银天下、国信证券、中国太平洋财产保险有限公司、中国银联股份有限公司、招商证券股份有限公司、重庆财信企业集团有限公司、北方国际合作股份有限公司

世界五百强

爱立信公司、拜耳集团、道达尔、蒂森克虏伯集团、国泰人寿保险有限责任公司、荷兰阿克苏诺贝尔公司、惠普、可口可乐、马士基集团、美国惠而浦公司、欧尚集团、日立、中国移动通信、中国中化集团公司、苏格兰皇家银行

大型超市、百货

杭州联华华商集团有限公司、好美家装潢建材有限公司、联华超市服份有限公司、欧尚(中国)投资有限公司、尚泰百货、万千百货、上海家得利超市有限公司、卜蜂莲花(上海)管理有限公司

快速消费品

安徽古井贡酒股份有限公司、芬欧汇川(常熟)纸业有限公司、杭州中萃食品有限公司、上海农夫山泉饮用水有限公司、雅培中国、伽蓝(集团)股份有限公司、百事可乐、青岛啤酒股份有限公司、厦门建发酒业有限公司、燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司、上海太太乐食品有限公司、上海家化-佰草集、南京小香港食品有限公司、上海佰草集化妆品有限公司

维益食品(苏州)有限公司


报名咨询
报名热线: 020-32167831
广州企飞企业管理有限公司  [确认报名请点击此处下载报名表]
参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名
您还可以填写完毕请传真至:020-32167831 或 将报名表发邮件到qifei@qifei365.com
温馨提示:请填写完整电子邮件地址,以便定期接收我们的培训相关资讯及会后收取资料。
网上咨询/报名表
课程名称: 数字化转型下的HR管理——如何用数据与老板和业务部门对话
请选择:
单位名称:
联系人:
联系电话:
电子邮件:
移动电话:
传真:
备注说明:
培训人数:
酒店入住:
需要房间:
居住天数:
入住时间:
支付方式:
联系我们
电话: 020-32167831
传真: 020-32167831
邮箱:qifei@qifei365.com
QQ: 1069864262
友情链接

全国统一客服热线:13802400687(7x24小时服务,接受咨询和报名)
广东电话:020-32167831    客服邮箱:(E-mail:qifei@qifei365.com)
版权所有 广州企飞企业管理有限公司 Copyright 2014-2015 qifei365.com All Rights Reserved
粤ICP备15051667号