课程名称: 积极工作、与爱同行 团队文化建设心理训练营 |
课程分类: 综合管理 |
员工 |
授课方式:采用讲师讲述、练习、体验、心理剧、心理绘画、电影片断赏析、互动答疑等方式 课程时长:两天
前言:情绪-绩效金字塔 第一单元:调节情绪、共建快乐文化 一、解读情绪
1、情绪的内涵
1、情绪宣泄的四种核心途径
3、学与练:身心互动技巧 第二单元:放下抱怨、提升信念、共建阳光文化
一、寻找导致抱怨的局限性信念 2、认识信念:负面情绪与抱怨的本源 3、认识信念、情绪与行为的关系
3、寻找负面情绪背后的限制性信念
二、承担责任、打造积极心态的方法
第三单元:运用价值技术、化解工作倦怠、共建积极文化 1、 科学解读工作倦怠 2、 化解工作倦怠的6R策略 3、 认识价值—内心的驱动系统 4、 正面价值与负面价值的推动力 5、 化被动动机为自我动机 6、 发现工作价值,感受工作快乐 7、 价值运用技术:增大价值、创造价值、转移价值 目的:人总在驱乐避苦,运用价值技术,增大、转移或创造工作中的价值,于快乐间享受工作、化解工作倦怠,共建积极文化。
第四单元:增强内心力量、打造自信、共建激情文化 1、职业自信源自内心力量 2、提升内心力量的方法 3、心理绘画练习 4、自我形象的循环
4、催眠体验:意念的力量
第五单元:心手相连、共建协作文化
一、职场人际关系管理的基本精神 1、 情感帐户存款与取款的法则 2、 情感账户的建立 三、同事情感帐户存款方法 1、 抱持感 2、 ɑ功能
四、建立和谐人际的心理学技法 2、潜意识信息的流动 目的:掌握职场人际关系管理的基本精神,提升同理能力与协作技巧,建立与和谐的人际关系,共建协作文化
第六单元:化解冲突,达成共识、共建和谐文化 1、 沟通四杀手 2、 面对冲突的三种选择 3、 零冲突沟通的原则 4、 STABEN:处理冲突六要点 5、 学与练:感知位置平衡法 6、 宽容的心理历程 目的:掌握方法化解冲突,建立和谐团队,打造和谐文化。
第七单元:悦纳自己、让爱流动、共建感恩文化 1、 爱的方程式 2、 悦纳自我、让爱流动 (人本心理学技术) 3、 感恩自己与他人 4、 运用爱的艺术,创造和谐环境 5、 心理剧:天堂之巅 站在天堂之巅,重新感受着自我,当爱流动时,感受感恩的高峰体验。。。 目的:掌握方法悦纳自我,让爱流动,懂得感恩,共建感恩文化。 |
王梓恒简介 北京团市委青年压力管理服务中心专家组成员, 美国美联大学总裁班特聘教授, 智联专访间特约职场心理专家 北京电视台财经频道《城市》栏目特约专家, 中国教育电视台《中国教育报道》栏目特约专家, 腾讯网名人博客特约职场心理专家 曾三次接受新华社、两次BTV、两次CETV、淑媛 、民主与法制、现代青年等多家媒体采访。 先后毕业于南开大学国际商学院及澳大利亚Victoria University, MBA。2003年始,跟随Dr. Katherine Hudgins、Frank.D.Cardelle、李中莹、曾奇峰、彼尚等心理学大师等学习心理剧、NLP、精神分析、存在主义、人本主义、认知心理学、完形心理学、积极心理治疗、催眠、灵修等。主攻团体临床心理辅导技术 曾就职于中国轻工业品进出口总公司,历任中轻建材广州分公司副经理和上海分公司总经理;中国驻孟加拉国大使馆经济商务参赞处,历任Attaché, Third Secretary。曾担任LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘书长。回国后全部精力投入于企业应用心理学的研究及培训工作,并曾任北京今雨来心理健康研究中心首席培训师。 多年来致力于企业心理培训工作,致力于情绪和压力管理、职业倦怠、情商管理、人际关系管理、管理心理学等的研究开发,发起并倡导了“企业绩效‘心’行动”,致力于心理学与企业绩效的有效整合,专注于心理学在企业应用中的不断推广和普及。 先后为长江商学院、北师大DBA、DPA、中财经EMBA、上海交大,西安交大,美国美联大学总裁班、中国移动、联通、中国人寿、工商银行、中国银行、中石油、中海油、拜而、东芝、LG、日立、安利、国航、南航、首都机场、港中旅、一汽、宝马、方太、SOHO、万科、三一重工、中科院、药监局、腾讯、阿里巴巴、华谊等数百家企业或机构培训。 作为国内知名的职场应用心理专家,王梓恒老师集自身丰富的职场经验、企业应用心理学的深入研究,以及大量的培训经验,帮助企业员工降低了压力、化解了冲突、促进了和谐、提升了影响力、最终提升了绩效,其培训深受企业界的欢迎。
主打培训项目有 《情绪与压力管理》、《职业倦怠与心理干预》、《情商管理与影响力修炼》、《当心理邂逅管理》、、《职场人际关系管理》等 |
电话: 020-32167831 |
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