前 言:
这是一个充满变革的科技经济时代,企业重视能展现自我,有才干的员工。只有优秀且拥有团队协作意识的人才所组成的工作群,才能在企业全面发展的过程中,发挥价值创造企业经营绩效。
一件好的商品需要经过市场分析,产品规划,制作,包装,销售的流程问世,一个优秀的人才,也需经由生涯规划,职业选择,能力提升,经验积累,而体现个人对社会的贡献与创造利益。除了为企业创造经营绩效,更为自己带来丰富的人生与满意的生活。
本课程的设计方向,即是协助职业人了解职业发展与规划对前程的重要性,透过科学工具的解析,对自我有更明确的认识,学习职业人应有的心态与能力,为自己的职业生涯作好万全的准备与决定,不被社会轻易淘汰,更为自己奠定成功得基石。
培训方式:
● 讲 授 法: 讲师以生动活泼的讲授风格进行讲授。
● 实作演练: 设计案例研讨,深入剖析问题与作法。
● 角色扮演: 设计沟通情境,由学员现场演练与观摩学习。
● 分组研讨: 设计议题进行全员对问题的探讨,并建立共识。
● 游戏活动: 透过游戏活动,达到寓教于乐的效果。
● 分享回馈: 经过角色扮演与分组研讨,分享个人心得体会。
课程纲要:
第一单元:职场快乐工作的基石
1. 简单的快乐方法
2. 人生成功的八大银行
3. 你很富有,只是你不知道
4. 职场地位与思考
5. 浅谈职业生涯发展
第二单元:认识与探索自我
1. 探索自我与自我认知
2. 何谓优势?---现在发现你的优势
3. 优势解析与分享
4. 能力评估之SWOT分析
5. 探索掌握生命密码—职业取向的参考
● 数字解析 ● 自我功课 ● 与职业有关的
6. 职业生涯规划之目标确立与实施策略
7. 体验游戏—堆高塔活动
8. 活动体验与感悟分享
第三单元:职业化心态建设
1. 职业化观念:你为什么而工作?
忠于公司、忠于自己、忠于职业
如何确立工作使命——我在团队中的存在价值
如何确立工作远景——个人远景和公司远景的结合
如何确立工作价值观——理解公司的价值观
2. 职业化态度:你为
3. 谁而工作?
态度比技能更重要
职业化态度
创业心态VS就业心态
积极心态VS消极心态
4. 职业化行为:你应该怎么做?
如何应对环境
如何激发欲望
如何持续成长
如何销售自己
如何管理自己
如何融入团队
第四单元:提升职业发展的基本能力
1. 你是老板还是员工?
2. 职业人成功模型
3. 建立良好的职业习惯
4. 职场168原则
5. 人际沟通与团队协作
6. 个人情绪管理
7. 体验游戏--天矶碑活动
8. 活动体验与感悟分享
第五单元:重拾工作激情与生活
1. 让职场恢复活力的十二种方法
2. 课程心灵分享
第六单元:互动答疑
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