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基本信息
课程名称: 应收账款、呆账、存货管控
课程分类: 财务管理
培训对象
财务相关人员
课程介绍

第一讲如何快速收回应收款项

一、账款难收的主要原因及对策

二、快人一步,赢得收款先机

三、如何成为电话催收高手

四、抓住黄金时间,准时收回账款

五、复制收账高手的催讨方法

第二讲如何让客户心甘情愿地还款

一、以卓越的服务取胜,轻松收款

二、旭何处理客户抱怨,提高收款业绩

三、利用人际关系创造差异化,优先收款

四、活用"礼常往来"原则,有效收款

五、运用适宜的谈判技巧,创造双赢局面

案例一

第三讲如何对付拖欠账款的客户

一、如何应对客户拖欠付款的借口

二、如何采取针对性策略收回账款

三、如何采用软硬兼施策略对付客户

四、如何利用高压手段进行催账

五、如何置之死地而后生

案例二

第四讲账款回收技巧23法

一、在采取行动前,先弄清造成拖欠的原因

二、选择催款时间

三、催款应该理直气壮

四、分清客户类型

五、把握好向谁讨债

六、与客户的一两个属员建立起牢固的私人感情

七、直接找初始联系人

八、不要做出过急的行为

九、不要怕催款而失去客户

十、当机立断,及时终止供货

十一、坚持"定期收款"的原则

十二、不能同意先付一部分货款

十三、取竞争性的收款策略

十四、收款要有"柔劲"

十五、收款要有"韧劲"

十六、既要理解客户难处,更要让客户理解自己的难处

十七、针对不同的借口采取不同的行动

十八、将客户购货要求化整为零,有意让客户处于一种"饥渴"状态

十九、终止相关的销售政策

二十、将优势品种断货

二十一、前款不结,后货不送

二十二、求助于专业收账人员

二十三、诉诸法律

案例三

第五讲应收账款管理措施

一.清理核实应收帐款"六举措"

1.将全公司所有应收帐款全部划分到每个销售员作为挂钩联系单位

2.把所有应收帐款单位区分为A、B、C、D、E五类

3.按季排出需派人前往核实应收帐款的单位

4.财务部按月根据财务帐面应收帐款余额加发出商品金额与市场部(销售员)核对

5.每年1月邮寄对帐单核对一次

6.每年3月份作出相应的报批与帐务处理。

案例四

二.实施应收帐款管理"三制度"

1.实施对销售员回收货款的考核制度。

2.实施客户信用与资质变化信息反馈制度。

3.实施应收帐款定期分析制度。

案例五

三.催收应收帐款"四做法"

1.A、B类应收帐款单位欠款,由销售员负责催收,并与奖、罚制度挂钩

2.C类应收帐款单位欠款,由其他有关管理人员配合销售人员一起催收,也与以上奖、罚制度挂钩

3.D类应收帐款单位欠款,委托有关社会中介机构代理催收

4.E类应收帐款单位欠款,通过法律途径解决

案例六

四.财务部对应收帐款"三监督"

1.财务部指定专人负责按月与市场部(销售员)对帐

2.财务部按月编报《应收帐款余额加发出商品与市场部差异汇总表》

3.财务部按月编报当月货款回收率在25%以下的客户汇总表

案例七

五、加速收现"二做法"

1.现金折扣

2.销售折让

案例八

六、处理应收账款"三手段"

1.债务重组

2.非货币性资产交换

3.投资入股

案例九

第六讲账款回收流程与管理制度

一、账款回收流程

二、账款回收制度

三、汇票回收流程

四、业务员收款实施细则

五、倒账处理办法

六、应收账款的评估与改善细则

(一)应收账款的评估

(二)应收账款的改善

七、问题账款管理办法

八、呆账处理方案

九、销售账款催收方案

十、供应商往来对账管理方案

案例十

第七讲应收账款风险管控

一、应收款项风险识别

二、应收账款评估

三、应收账款风险控制

案例十一

第八讲如何防范呆账发生

一、做好客户资信调查,降低呆账风险

二、如何判断企业倒完备的征兆

三、客户发生危机时,如何自救债权

四、如何有效确保债权

第九讲存货风险管控

一、物品储存控制

(一)使用ABC法

(二)调整存货

(三)呆废料处理

二、存货风险分析

三、存货风险控制

(一)存货取得

(二)验收入库

(三)仓储保管

(四)领用发出

(五)盘点清查

(六)存货处理

时长:1天

师资介绍
屠建清;高级会计师,世界华人专家,现任舟山市海山密封材料有限公司(筹备上市)财务总监、总经理助理,浙江某会计师事务所副所长、管理咨询高级顾问,浙江师范大学特聘讲师,浙江省会计人员继续教育指定培训师,北京亚太华厦财务会计研究中心研究员,中华全国管理创新研究会副会长,浙江省总会计师协会舟山市工委副会长等。
在工作中不断改革会计核算,营造新型财务机制,开拓企业管理新模式,在如何当好领导参谋、优化资本运作和流动资金运营、实施会计监督、合理有效避税、推行内部经济责任制、制订与推行财务战略、构建内控体系、组织实施ERP等现代化科学管理系统和强化内部控制提高管理效能与盈利水平等方面取得了可喜成绩。
工作背景:
从事财务会计和企业高管工作30多年,2011年12月作为人才引进调入现公司。此前,先后在采掘行业任财务部长11年、服装行业任财务经理与财务总监13年、机械行业任办公室主任兼财务部长1年、钢铁行业(杭州富特带钢有限公司)任财务总监3年、汽配行业(舟山市海山密封材料有限公司、筹备上市)现任财务总监已1年。
兼任企业管理、财务管理、财务会计系列业余讲师26年,以及多类企业财务、管理顾问15年,社会中介机构特约会计师、特约审计和管理咨询顾问13年,曾担任上市公司内部控制主审和参与多家企业(单位)专项审计。
主讲课程:
【核心课程】(时长)
1.《企业内部控制》4天
2.《企业预算管理》2天
3.《成本控制》2天
4.《财务管理与风险防范》2天
5.《建筑施工企业财务管理与风险防范》2天
6.《房地产企业精细化财务管理与风险防范》2天
7.《行政事业单位财务管理及其风险控制》2天
8.《现代企业非财会人员财务管理》2天
9.《管理会计在制造业的落地操作》2天
10.《纳税筹划》2天
11.《建筑施工企业纳税筹划》2天
12.《资本运营》2天
13.《深度财务分析·揭密经营风险·有效控制风险》2天
14.《从财务报表分析透视问题和风险及应对防范》2天
15.《中高级财务会计》9天
16.《中级会计实务》职称考试培训5天
17.《营业税改征增值税操作实务与技巧》2天
18.《企业所得税纳税技巧与年度财务结算》2天
19.《营销管理与绩效考核》2天
20.《采购与仓储管理》2天
21.《企业所得税汇算清缴—关隘战略》2天
【一般课程】(时长)
1.《企业内部控制评价》1天
2.《财务管理》2天
3.《新旧会计准则的转换及操作与应用》1天
4.《实施“小企业会计准则”》1天
5.《民营企业拓展性财务管理》2天
6.《小企业会计报表解读与分析》1天
7.《企业财务报告解读与分析》1天
8.《成本会计》2天
9.《税务会计》2天
10.《初级会计》4天
11.《中级财务会计》6天
12.《高级财务会计》3天
13.《新旧医院会计制度转换与衔接》1天
14.《建筑施工企业会计与税务》1天
15.《仓管员岗位培训》1天
16.《财务会计精细化管理——制度设计》1天
17.《房地产开发企业会计》1天
18.《固定资产、在建工程会计核算与管理》1天
19.《固定资产投资管理》1天
20.《建筑工程预算基础知识》1天
21.《安装工程预算基础知识》1天
22.《装饰工程预算基础知识》1天
23.《小企业会计准则下的建筑施工企业会计》2天
24.《EVA经济增加值财务战略的应用》1天
25.《成本控制通用化、标准化》1天
26、《销售目标管理与激励制度创新》1天
27.《内部审计》1天
28.《企业内部信息管理》1天
29.《生产计划与仓储管理》1天
30.《如何当一名优秀财会人员》1天
31.《预算定额管理》1天
32.《企业所得税汇算清缴深度分析》1天
33.《农村公路建设施工单位项目管理》2天
34.《标杆房地产企业财务管理与风险防范》2天
授课风格:
讲课注重理论发展与更新、本职财务总监与总经理助理岗位和其他财务等管理岗位实务操作、中介机构审计与咨询三者结合,具有深入浅出,通俗易懂,针对性、系统性与可操作性极强的独到之处,深受各地、各层次学员的一致好评。
2012年参加了PTT国际专业培训师培训班,将PTT国际专业培训师讲授技巧与固有的专业课讲授方法有机结合,从而使课堂氛围喜人,学习热情高涨,授课效果理想。
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