在信息日益发达的今天，人们的学习方式逐渐从坐在课堂中的系统学习，变成利用大量空闲时间的碎片化学习，而且人们也已习惯从微信、社交媒体、网路等渠道有选择性的学习自己感兴趣的内容。

从企业角度而言，不少企业没有太多时间让员工坐在教室里接受一系列课程的系统教育，而是更愿意让员工在工作中学习，特别是有针对性的解决工作中的实际困难和问题，帮助员工在个性化的能力短板上取得成长，这成为企业培训发展的新思考。

于是，结合学习的碎片化趋势，和以解决员工实际问题的新型课程模式应运而生，这叫做“微课程”，微课程通过5-10分钟的讲解，以一问题、一中心、一技能的原则，从解决实际问题出发，追求培训内容的实用性和业务指导性，务实、高效，符合当今学习模式，但这也对内训师带来了新的挑战，选择什么样的主题？如何能在几分钟内把一个知识点讲透？让人愿意主动参与到学习中？本课程可以为您提供具体指导。

课程特色

1. 微课程突破传统课程开发的设计思路，以务实、创新、多媒体技术的综合运用，实现课程的精细化设计

2. 结构化的微课程开发与设计流程，帮助学员短时间内掌握微课程开发的流程和方法，立即上手，学了马上会用，马上出课件成果；

3. 当堂演练，检验学习效果，促进学习转化，从学到转变为做到。

一、 培训目标：通过培训，学员有能力开发出符合标准的视频类微课程并能顺利上线播放，课程最终能有效解决当前问题。成果：动态视频微课1个/学员

二、 培训对象：企业内训师，关键岗位人员

三、 培训时间：2天

四、 培训纲要

走进微课程

5G时代的企业“四化”学习模式

1. 交互化、个性化、系统化、场景化

2. 线上微课的作用和价值

什么是微课程

微课程的特点

常见为课程的制作形式：

1. 图文微课：以静态的长图文为主，适用于规章制度类介绍

2. 讲课式微课：使用PPT和录频软件生成视频，简单快速，适合用于大多数企业课题

3. 情景剧式微课：需要专业设备和演员出镜演出，对拍摄技术要求高，适合复杂的操作类、技能类课题

微课制作五部曲

² “微”也要五脏俱全

步骤一：定主题

Ø 企业需要什么样的课题

Ø 以问题为导向的选题

Ø 大课题带出的小课题

Ø 确定微课模式

Ø 让你的标题动起来

步骤二：搭结构

Ø 运用SCQA搭建课程结构

Ø 态度意识类微课的结构设计

Ø 规章制度类微课的结构设计

Ø 知识学习类微课的结构设计

Ø 流程操作类微课的结构设计

步骤三：搜内容

Ø 从岗位先进经验萃取的素材搜集

Ø 从书籍资料中进行素材搜集

步骤四：形式设计

Ø 情景

Ø 提问

Ø 测试

Ø 反思

步骤五：课程录频

Ø 脚本准备

Ø 常用设备

Ø 选择录屏软件

步骤六：制作动态视频

PPT微课程的制作技术

Ø 如何运用PPT激发全脑智能

Ø PPT微课程的三大原则

Ø 做亮你的标题页

Ø 小模板大不同

Ø 展现必生动的文本

Ø 存在必精彩的动画

第四章  微课程的录屏软件应用

Ø 微课程实现的重要载体——录屏软件

Ø 屏幕录制工具——Camtasia Studio 6.0

Ø Camtasia Studio 6.0的视频录制

• 全屏录制

• PPT录制

Ø Camtasia Studio 6.0的剪辑及声音处理

Ø Camtasia Studio 6.0的视频导出

第五章  优化辅导

1. 导师辅导学员完成微课1.0版

谢冬老师

资深内训师培育专家&全国大赛金牌导师

《ICOP培训有摩卡》著作者；

视觉化引导师

国家级心理学实践导师

培训过2100+场，服务学员100000+人

【我是好讲师】连续5届全国大赛总决赛导师；

【内训师大赛】重点分赛区总决赛选手金牌导师；

国际国内28个版权课导师认证：【4D领导力】、【领越领导力】、【FDT团队五项障碍】、【ICF埃里克森教练技术】、【团队教练】、【国际DISC知人善用】、【简快】、【正面管教】、【NVC非暴力沟通】、【六顶思考帽】、【驻足思考】、【结构性思维】、【全脑表达沙盘】、【提问的力量】、【WORKSHOP设计工作坊】、【TAF引导式培训】、【LOG视觉引导】、【VFL引导】、【SPOT引导技术】、【高效会议】、【交互式培训】、【经验萃取】、【6DS学习项目设计】、【学习地图】、【古贺报联商】等等

授课风格：

• 有料：实战经验丰富，能给企业带来有效的解决方案；

• 有效：实践案例深刻，能帮助学员在案例中掌握知识；

• 有趣：学习氛围轻松，让学员在快乐状态下提升技能；

个人特点：

根据客户不同的对象进行授课风格调整，针对性授课，互动设计感强，课堂气氛活跃。

课程工具和模型相对丰富，可带领学员快速产出成果。

遇到客户要求辅导学员成果产出和交付，老师对学员认真辅导教学。

辅导学员参加各级讲师大赛，均能获得较高名次。

配合度高，返聘率高。

主讲课程：

• TTT企业内训师系列

【有课程】《好课程是设计出来的》版权课程《微程设计开发制作》

【有呈现】《让讲授更精彩》 《Show外慧中—内训师精彩演绎与控场技巧》

【有活动】《引爆课堂—内训课程生动教学与情境设计》

【有工具】《ICOP培训魔卡—教学活动设计》版权课程

【有萃取】《经验萃取与案例开发》版权课程

【有引导】《引导式培训—中高阶授课与呈现技巧》

【有辅导】《赛出风采—全国比赛评审与辅导特训营》

【有直播】《驭课有术—课程内容设计开发》线上训练营

《打造线上直播师》线上训练营 《卓越内训师综合训练》线上训练营

合作部分客户清单：

银行金融保险：工商银行（广州支行）、交通银行（广州）、北京银行深圳分行、中国平安银行青岛分行、江西农商银行、长沙银行总行、建设银行山西、邮政储蓄广州分行、农业银行广州分行、农业银行郑州分行、浦发银行广州分行、民生银行、交通银行、招商银行、中国银行、中信证劵、国泰君安证劵、中国人寿、泰康人寿、大地财险等等。

青岛光大银行、长沙银行、山东建设银行、辽宁省联社、广东省联社

山东省联社、广东省邮储银行、广发银行、江苏省农商行、内蒙古农信社、宁夏邮储银行、珠海国际银行、交通银行沈阳、河北石家庄汇融银行、民生银行泉州、建设银行新疆分行

兴业银行内蒙古分行、中国银行江门/顺德分行、中信银行信用卡中心营销中心、中国银行浙江分行、农业银行杭州分行、杭州中国银行新员工、交通银行青海分行、招商银行总行等。