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课程详情
基本信息
课程名称: 打造卓越直播师训练营
课程分类: 人力资源
培训对象

内部培训师,有本岗授课经验,目标是解决培训效果最大化问题,练习线上直播技巧


课程介绍


打造卓越直播师训练营

项目背景

Ü 未来线上培训已经成为一种趋势,培训师利用线上资源、平台进行培训成为必备技能

Ü 企业员工分散在各地,培训师掌握了线上培训技术,有利于企业更加灵活的组织培训,方便知识和经验分享

Ü 培训师习惯于线下的培训模式,线上培训因为较难实现互动,很容易变得枯燥、不生动,那如何让培训师可以线上讲授也有用有趣?

通过本项目,企业内训师快速转型,明确线上培训技术,从线下到线上快速转型!

项目特色

Ü 干货满满:每次直播课至少提供3个工具方法,即学即用

Ü 内容深入:提供道、法、术三个层面内容,帮助学员容易理解、转化

Ü 互动多多:老师现场示范多种互动方式,直播课也要互动起来

Ü 幽默风趣:老师用网络语言来讲解,让学员更易接受

Ü 混合输出:课前线上导入,重点现场练习,课后线上辅导,多元化安排更灵活

Ü 试讲点评:课程线,作业线,辅导线,运营线,贯穿整个项目

项目安排

混合式OMO训练【2+2+2】:线上2课时授课+线下2天正训(6小时/天)+线上2课时辅导

线上导入课程:2个课时

1模块《直播课也要充分准备—准备与设计》

【时间】线上1课时

【收益】让学员做好上直播课的充分准备,并且设计规划好自己的线上课程大纲

1、讲好直播课必须的四项准备

2、刷新认知

      1)未来的培训趋势

      2)线上直播课与线下培训的区别

2、硬核课件(课程重点)

      1)线上课程的特点

      2)如何把线下课转为线上课?

         第一步:课题拆分——拆分的4种方法

         第二步:识别重点

         第三步:课程包装

      3)如何新开发一节课?

3种选题方向

一堂直播课的结构

本节课【辅导重点】

选择一:如果是系列课,列出系列课的题目

选择二:如果是单个课,用思维导图输出单个课程的课程大纲

2模块《直播课也要干货满满—方法与工具》

【时间】线上1个课时

【收益】线上直播干货从何而来?帮助学员在梳理内容时,提炼出课程的干货,让内容更实用、更有吸引力

导入:为什么直播卖力讲,学员却评价干货不多?

形成洞见的独特观点-不可不知

·见·实,提炼观点,塑造干货

新颖角度-开启三种视野

洞见性-如何训练获得

实操拆分表-拿来就能用

论据成分的持续深挖-不能不学

立马上手的2张表+MTNT

切分表-在应用流程中全景展开聚焦关键

深挖表-在应用场景中深挖到工具方法

MTNT-确定素材可用的关键法则

干货满满的工具模型-不得不会

本节课【辅导重点】

þ 填写两张表,挖出应用场景中的关键点;

þ 应用借改套凑设计课程模型

þ 学员做出线上1.0版本内容

线上导入训练2课时目标:收集作业,并在线下训练营开课前提交给导师

线下正式训练营:2天

承上启下:线上2课时成果辅导

【时间】0.5天

【收益】线上2课时需要提交作业:①课程选题表+课程结构思维导图,②场景深挖表+带工具的PPT,如果达成效果好,就继续聚焦课题往下走;如果学员工时冲突成果不佳,则需要现场提供辅导建议完成上两个任务,提交PPT

提炼:1.0版本课件的四点常见情况

作业辅导

四种课件需要优化的关键

提供优质案例,做对比示范

套用模板,按照课题小组进行改善

本节课【辅导重点】

þ 收集课题进行分类,并进行内容的辅导和点评

þ 根据学员真实进度,与组织方决定“个人”、“小组”课题直播师训练形式

3模块《直播课也要设计十足—交互与优化》

【时间】0.5天

【收益】线上直播如何设计十足?杜绝平铺直叙,直播课也要有设计感。设计感体现在课程易学易记、互动有趣、持续激发学习动机。本节课从这三个方面,提供学员实用的方法,对内容做出优化设计,让内容有互动又有趣。

导入:直播课常见三大痛点

拉出节奏(重点)

3C拉出小步舞曲般的开场

QPET模型拉出欢乐颂般的内容

3T拉出华尔兹舞曲般的结尾

本节课【辅导重点】

þ 学员根据3C/QPET/3T设计,提交网络直播课PPT课件

þ 讲师现场辅导点评

4阶段《直播课也要生动有趣—魅力与言值》

【时间】0.5天

【收益】很多内训师把握不住线上直播的状态,这样可能会出现枯燥、无趣的情况,直播课老师与线下老师的区别在哪里?本节课详细讲解了线上老师应该具备的表达状态、语言模式、礼仪等注意点,同时提出直播老师一定要避免的错误,降低失误成本,提升成功率

1、轻松开播有魅力

Ÿ 魅力言值---出镜的三个要点

Ÿ 流畅表达—表达的三个关键

Ÿ 轻松互动---轻松互动的两个注意

2、 言值提升最爆棚

1种状态---轻松的群众路线

2个感觉---直播需要营造感觉

3类回应---互动回应技巧

4把钩子---提升注意力

【辅导重点】

þ 埋钩子:设计一个钩子

þ 软件使用:选择直播软件,尝试5-10分钟

þ 讲师现场辅导点评,预计时长1小时

第5阶段《直播课也要生动有趣—软硬兼施》

【时间】0.5天

【收益】课件/软件如何在直播平台完美结合?需要实践之后的经验输出,帮助内训师快速上手,推进绩效

1、软件推荐:

      1)如何有针对性的选择直播平台?各主流直播平台的特色分析

      2)企业、个人、咨询公司选择合适直播平台建议

2、硬件升级:

      1)布置你的直播环境

      2)必备的直播设备

3、优化课件:

1)页面三化

Ÿ 简洁化

Ÿ 模块化

Ÿ 视觉化

4、宣传彩蛋

     1)如何一句话提炼卖点

     2)如何设计宣传海报

【辅导重点】

þ 学员按顺序在直播间进行5-8分钟微直播; 

þ 整体优化建议一对一辅导;

þ 选出每期优秀直播内训师进行奖励。

þ 课程推进方案分工

线下正式训练营目标:优化课件,设计形式,呈现训练,实践直播

线上辅导:2课时

第6阶段:先优化课件,再辅导呈现

【时间】2个课时

【收益】企业内训师在初阶尝试线上直播时,更倾向于知识讲座师的直给“满堂灌”,容易让学员觉得枯燥泛味从而导致直播不吸引人。有经验的直播导师,会通过四种方式来进行点评和辅导,帮助培训师在讲师和学员之间自如转化,做到“受众为天”从而更有动机调整和优化接下来的直播课程。

1. 转换角色法:提问+反馈

2. 夸赞标杆法:放大+启发

3. 重点回放法:澄清+确认

4. 萃取提炼法:梳理+优化

【辅导重点】

þ 聚焦主题:根据目标/时长/对象来确认培训主思路;

þ 优化内容:还原场景/多媒体手法/工具/手段

þ 实践方案:试讲过后的计划与落实策略并获得内部支持

线上辅导2课时目标:学员实践直播+导师辅导“课件+呈现”师课双成


师资介绍

谢冬老师

资深内训师培育专家&全国大赛金牌导师

ICOP培训有摩卡》著作者;

视觉化引导师

国家级心理学实践导师

培训过2100+场,服务学员100000+人

【我是好讲师】连续5届全国大赛总决赛导师;

【内训师大赛】重点分赛区总决赛选手金牌导师;

国际国内28个版权课导师认证:4D领导力】、【领越领导力】、【FDT团队五项障碍】、【ICF埃里克森教练技术】、【团队教练】、【国际DISC知人善用】、【简快】、【正面管教】、【NVC非暴力沟通】、【六顶思考帽】、【驻足思考】、【结构性思维】、【全脑表达沙盘】、【提问的力量】、【WORKSHOP设计工作坊】、【TAF引导式培训】、【LOG视觉引导】、【VFL引导】、【SPOT引导技术】、【高效会议】、【交互式培训】、【经验萃取】、【6DS学习项目设计】、【学习地图】、【古贺报联商】等等

授课风格:

• 有料:实战经验丰富,能给企业带来有效的解决方案;

• 有效:实践案例深刻,能帮助学员在案例中掌握知识;

• 有趣:学习氛围轻松,让学员在快乐状态下提升技能;

个人特点:

根据客户不同的对象进行授课风格调整,针对性授课,互动设计感强,课堂气氛活跃。

课程工具和模型相对丰富,可带领学员快速产出成果。

遇到客户要求辅导学员成果产出和交付,老师对学员认真辅导教学。

辅导学员参加各级讲师大赛,均能获得较高名次。

配合度高,返聘率高。

主讲课程:

• TTT企业内训师系列

【有课程】《好课程是设计出来的》版权课程《微程设计开发制作》

【有呈现】《让讲授更精彩》 Show外慧中—内训师精彩演绎与控场技巧》

【有活动】《引爆课堂—内训课程生动教学与情境设计》

【有工具】《ICOP培训魔卡—教学活动设计》版权课程

【有萃取】《经验萃取与案例开发》版权课程

【有引导】《引导式培训—中高阶授课与呈现技巧》

【有辅导】《赛出风采—全国比赛评审与辅导特训营》

【有直播】《驭课有术—课程内容设计开发》线上训练营

《打造线上直播师》线上训练营 《卓越内训师综合训练》线上训练营

合作部分客户清单:

银行金融保险:工商银行(广州支行)、交通银行(广州)、北京银行深圳分行、中国平安银行青岛分行、江西农商银行、长沙银行总行、建设银行山西、邮政储蓄广州分行、农业银行广州分行、农业银行郑州分行、浦发银行广州分行、民生银行、交通银行、招商银行、中国银行、中信证劵、国泰君安证劵、中国人寿、泰康人寿、大地财险等等。

青岛光大银行、长沙银行、山东建设银行、辽宁省联社、广东省联社

山东省联社、广东省邮储银行、广发银行、江苏省农商行、内蒙古农信社、宁夏邮储银行、珠海国际银行、交通银行沈阳、河北石家庄汇融银行、民生银行泉州、建设银行新疆分行

兴业银行内蒙古分行、中国银行江门/顺德分行、中信银行信用卡中心营销中心、中国银行浙江分行、农业银行杭州分行、杭州中国银行新员工、交通银行青海分行、招商银行总行等。

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