 | 张明生 |
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| 专家级别：讲师 | |
| 所在地区：上海 | |
| 擅长领域： 绩效管理 |
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张明生 版权培训项目《可复制绩效模式》（登记号：沪作登字-2016-A-00551021）著作人 16年世界500强企业高管经历 24年绩效管理实战经验 23家企业绩效体系设计的实操经验 原海航集团人力资源部总经理 扬子江快运航空公司副总裁 美国”领越领导力”认证讲师 埃里克森“教练式培训师”认证讲师 首届中国人力资源高峰论坛专家团成员 北京大学、清华大学、上海交大、浙江大学、厦门大学、华东理工、西安交大特聘教授 一、教育与专业背景 华中科技大学工学硕士，北京大学EMBA。曾到美国通用电气（GE）、美国波音公司、英国罗罗公司学习人力资源管理。 二、工作经历 3年工程师。曾任江北造船厂工程师，负责船舶轮机系统设计。 8年公务员。曾任湖北省黄冈市经贸委干部科长，负责国有企业绩效考核工作。 16年世界五百强企业高管。曾任海航集团人力资源部总经理、扬子江快运航空公司副总裁，负责推进企业管理变革、绩效体系建设、新并购企业的人力资源整合工作。 23家企业绩效体系设计实操经验。张老师在长期管理实践中总结出一套可操作、能落地的绩效模式——“可复制绩效模式”，已在23家企业实施和推广，成效显著。 |
| 《战略绩效管理》——适合对象：企业高层管理者 《绩效操作实务》——适合对象：企业中层管理者 《绩效设计技术》——适合对象：企业人力资源管理者 《可复制的绩效模式》——绩效体系设计微咨询项目 |
| 制造行业：江南造船厂、中船重工、美卓机械、天能集团、沈阳鼓风机集团、大众汽车、上海电气、上海汽轮机、海得控制、重庆嘉陵集团、远东集团、日本大金空调、王子纸业（日资） IT行业：阿里巴巴、中国移动、中企动力、携程网、盛大网络、中华英才网、顺网科技、三星电子、天好电子商务、日本兄弟公司、起凡游戏 航空行业：浦东机场、沪特航空、中信海直、中航集团、苏州航空协会、冀铁集团 金融行业：中国建设银行、中国进出口银行、平安保险、宁波银行、证大财富、桦清股份、杉德银卡通、新世纪投资 能源行业：大庆油田、国家电网、上海电力、陕西电力、田湾核电、神华集团、葛洲坝、宁煤集团、冀中能源、福建能源集团、阳光电源 化工医药：传化集团、晓星化纤、山东润丰集团、万润精细化工、誉康药业 高科技行业：中国航天工业、江苏省农科院、中船重工研究所、中科计算机32所、首钢莫托曼机器人 食品行业：旺旺集团、贝因美、冀中能源油脂公司 服装行业：报喜鸟、东华纺织 商业零售：苏宁电器、华润万家超市、西安民生 餐饮行业：索迪斯集团（法资） 贸易行业：南京宏业股份 房地产行业：柏星地产、万洋集团、艺海集团、和一集团、五矿物产 高尔夫行业：常州金沙湾高尔夫球场 其它行业：上海市研发服务平台、新华传媒、上海大学生创业基金会、河北省企业家协会、合肥企业经营者人才公司 |
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