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专家信息
陈前勇
专家级别:讲师
所在地区:福建,厦门
擅长领域: 绩效管理,薪酬管理,沟通技巧,快消品
专家介绍
    博通企管机构首席顾问、厦门伯智企业管理咨询机构首席管理顾问、香港火凤凰培训机构高级讲师,第一代融合中西方管理精髓人力资源管理践行者,步入职场历经绩效薪酬经理、人力资源总监、高级咨询师、高级培训师、市场总监、总裁特别助理等职,服务企业涵盖纺织服饰集团、快消品集团、大型终端零售企业(食品),企业规模数亿元至数十亿元;10年以上企业工作经验和8年培训管理经验,从实战到理论修为再到实战,对企业的瓶颈解决有独到见解和解决方法。在职期间曾与国内顶尖咨询公司(和君创业、新加坡博维)同台策划,对企业绩效管理、薪酬管理有着很强的实操经验。能为企业提供个性化的绩效及薪酬解决方案;为企业量身定制的内训课程、管理方案更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。
  擅长绩效管理:
        《目标管理》
        《关键KPI》 
        《平衡积分卡》等绩效管理解决方案;
  擅长薪酬设计:    
        《薪点制薪酬设计》
        《宽带薪酬设计》
        《提成制薪酬设计》
        《结构化薪酬设计》
        《年薪制薪酬设计》等薪酬解决方案。
  擅长冠军零售系统之:
        《营销致胜》
        《决胜终端》
        《激励为王》


   擅长领域:快消品、 终端零售企业、销售驱动型企业。
   主攻专业:人力资源管理,同时拥有市场营销及财务管理理论及实践管理经验。
主讲课程
竞争力通用管理课程:
1.《绩效管理》
2.《薪酬设计》
3.《沟通智慧》
竞争力零售管理课程:
1.《营销致胜》
2.《决胜终端》
3.《激励为王》
服务过的客户
《特步集团》《CBA雷速》《野豹集团》《小顽皮服饰》《天守机构》《远力鞋业》《泉岩名茶》《泉龙投资集团》《四海机构》《神州鹰科技》等等
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