 | 毕振洲 |
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| 专家级别：讲师 | |
| 所在地区：江苏,苏州 | |
| 擅长领域： 法律法规,绩效管理,招聘面试 |
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上海江三角律师事务所合伙人、苏州分所主任、资深律师、劳动法培训师.《劳动法苑》副主编，《人力资源》期刊特约攒稿人。中国法学会会员，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，“第八届中国经济学家论坛特邀嘉宾，中国科技大学法硕研究生班实践导师。1996年获得律师资格， 2000年清华大学法学院民商法学研究生班毕业，曾在山东、上海、苏州执业多年。著作：参与编写《论剑》、《劳动合同法HR应用指南》、《纷争与和谐——劳动争议预防与处理实务精要》。 主攻劳动法、公司法和知识产权法，尤其擅长人力资源的法律服务。从事律师行业至今十多年，长期为上百家世界著名的外资企业提供了专业的法律服务，在上海、北京、广州、西安、杭州、苏州、无锡、常州、南京等地的外资企业举办了120多场企业内训和大型法律讲座。 培训的课题有：《企业综合法律风险识别与风险规避》、《新法背景下企业用工成本的控制与实务操作》、《合同管理的控制和企业法律风险防范》、《技术合同签订技巧与风险防范》、《公司高管劳资纠纷解析与法律风险控制》、《如何有效保护企业的品牌》、《应收账款管理和讨债技巧》、《工资、薪金之个人所得税的成本控制》、《新法背景下员工招聘管理的法律风险及防范》、《员工离职与补偿金、赔偿金、违约金的应用和控制》、《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》、《证据管理和举证技巧操作实务》、《违纪员工的处理及辞退员工与企业应对策略》、《女职工劳动保护争议的预防与处理》、《商业秘密保护与竞业限制的制度设计与风险防范》、《工伤责任的认定、控制及转嫁的法律实务操作》、《企业规章制度、员工手册制订技巧及风险防范》、《员工病假、医疗期和工伤假期管理及风险控制的操作实务》、《员工辞职（跳槽）管理的法律风险及防范》等 公开发表的论文和文章：毕律师有20多篇文章在《培训杂志》、《园区台商》、《中国人才报》、《上海律师》、《人力资源.HR经理人》刊物公开发表。其中《劳动合同法下违约金、经济补偿金的适用指引》的文章，在2007年度中国管理科学院全国论文评选中获“一等奖”。 |
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